在装修之前很多问题都会进行多方面的比较，但还是会遇到各种问题，比如把一般人看得懂的价格报的很低，把看不懂的地方价格虚高很多。开始施工后还会有各种的增项等等，还有各种工种补贴等等，这样就能糊弄那些只能看懂普通项目的客户。

江水平一直遵循着公道、公正、公开的原则，绝不会故意混淆视听，向客户收取高额费用。在施工过程中，我们也会严格遵守合同的约定，并且与客户保持密切的沟通，让客户全程了解施工进度和各个项目的费用明细。如果客户有任何疑问或需要修改的地方，我们也会及时与客户协商并进行调整，确保客户的利益得到最大化的保障。

这就是江水平企业文化里“真实”二字的具体反应。

比如打家具还是买家具，我们会把市面上家具使用的材料真实的描述出来，把我们打家具使用的材料也真实的描述出来，供客户自己选。

再比如，我们不鼓励客户选择免费设计，但却不反对设计本身，鼓励业主选择有责任感的付费设计，而且真实的把市场上免费设计带来的乱象给客户说明白，然后让客户自己选择，我们在选择上不加干预。

我的理念是，现在的年青人聪明的很，他们只是不知道事物的真实一面，所以失去了判断力，当我们把真实情况说明白后，判断对于他们来说是很简单的。

本分二字比较好解释，不坑人不骗人，做长久不要杀鸡取卵。比如我在多篇文章里强调，钱要花在刀刃上，在生活常用的物件上多划分一些资金，比如马桶，五金，家用电器等等。在装饰方面少花钱，吊顶，背景墙，什么高档乳胶漆，都不要过多花钱。这一点和很多装修公司不一样，他们尽量劝你多拆墙，多做背景墙，从而增加工程量。

这其实就是本分的企业文化体现。

有很多次出现即将扯皮的事，被我们及时制止了。有一次瓦工韩师傅贴完地砖，发现有的砖大小不一，还有翘角的，整体效果不佳。瓦工就埋怨是客户的瓷砖没买好，图便宜了；客户也是一头雾水，说这砖花了好多钱的。问题反映到我这来。我直接定性。

瓦工百分百的责任。

我的理由是，瓷砖好坏，瓦工在没铺贴之前通知业主，那时候如果业主不肯换，那瓦工没责任。等贴完了发现不对，那晚了。全部由瓦工赔。

这样的事情发生过好几起呢，开始处理这样事情的时候，如果老板护犊子和稀泥，那工人就没有标准了，但当我直接把责任划分清楚后，工人以后根本不用再说，就知道该怎么办了。

有一次瓦工张师傅贴完卫生间，发现有一头大一头小，张师傅说这种情况是开发商留下的瑕疵，装修人不好解决。我说这就是因为瓦工进场时候没按照步骤先方正一下厨卫，才导致大小头，出现这样的情况全部是瓦工责任。如果进场方一下，告知业主，告知这样的后果，客户不想解决，那瓦工就没责任了。

这就是不扯皮的企业文化体现。

一个有良好企业文化的装修队伍可以带来很多好处，首先是企业文化可以塑造团队的价值观和行为准则，促进团队成员相互信任和尊重，形成同心协力的氛围，提高团队工作效率和质量。其次是企业文化也可以帮助团队建立品牌意识和品牌形象，提升团队在市场中的竞争力。最后是良好的企业文化还可以吸引优秀的人才加入团队，助力团队持续发展。