（会议室内，气氛紧张。墙上挂着“年度绩效考核”几个大字，员工们围坐一桌，目光都聚焦在坐在主位的部门经理李明身上）
李明（严肃地）：各位，今年的绩效考核结果已经出来了。我知道大家这一年都付出了很多努力，但公司资源有限，只能根据业绩和表现来分配奖金和晋升机会。
小张（紧张地）：李经理，我今年一直加班加点，项目也完成得不错，能不能给我说说我的情况？
李明（翻开文件夹）：小张，你的工作态度是很好，但今年你负责的项目出现了一些小失误，影响了整体进度。不过，你在后续的改进措施上做得不错，我会考虑给你一定的奖金，但晋升可能暂时不太合适。
小张（失落）：好吧，我知道了。那我以后会更加小心，争取明年能有更好的表现。
李明（点头）：好，我相信你。小王，你来说说你的感受吧。
小王（自信地）：李经理，我今年的业绩一直名列前茅，客户反馈也很好，我觉得我应该有晋升的机会。
李明（微笑）：小王，你的成绩确实很突出，公司也看到了你的努力。经过综合评估，你将晋升为小组主管，负责带领新团队。
小王（兴奋地）：太好了！谢谢李经理，我一定不会辜负公司的期望。
二、场景：公司茶水间（小张和小王在茶水间相遇，小张看起来有些闷闷不乐）
小王（关心地）：嘿，小张，怎么了？看起来不开心。
小张（叹气）：哎，本来以为今年能晋升，结果还是没希望。我感觉自己付出的都白费了。
小王（安慰地）：别这么说嘛。你看，我也是经历了好几次失败才得到晋升机会的。重要的是我们不能放弃，要从失败中吸取教训，继续努力。
小张（抬头）：你说得对。我不能就这么被打倒。我得好好总结一下经验，争取明年再来。
小王（微笑）：对啊，我们一起加油！公司还有很多机会等着我们呢。
三、场景：公司走廊（李明从办公室走出来，看到小张和小王在聊天，脸上露出欣慰的笑容）
李明（自言自语）：这一年大家都辛苦了。虽然有成功有失败，但看到他们这种积极向上的态度，我相信公司未来一定会越来越好。新的一年，我们都要继续努力，突破障碍，创造更多的价值。
（镜头拉远，公司大楼在夕阳的余晖中显得格外壮观，充满希望）
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