这两年，身边那些平时不怎么爱交际、朋友圈很窄的朋友，好像更容易遭遇失业的困境；

而那些总是乐呵呵地跟人打招呼、主动积累人脉的，工作却似乎总是顺风顺水，根本不愁没活干。

01

职场人的“隐形炸弹”

在职场上内向的员工，他们往往埋头于工作，技术过硬，专业能力又强，但一到社交场合就显得有些不自在。

前同事A在公司干了十几年，一直兢兢业业，就是不太擅长跟人打交道。平时只要接到任务，就吭哧吭哧苦干，熬的夜也最多，但从来不向领导“邀功”。

结果公司去年不景气，他成了首批被优化的对象。他一问被裁的原因，顿时傻眼：“你平时干的项目没啥成绩，而且也没见你出什么力。”

就因为同事A平时不善言辞，也不给自己争取应得的奖励，反而主动让位给别人，总以为低调点就好。

我相信，职场上很多人都跟他一样，想做个“透明人”，觉得只要做好自己的事，拿该拿的工资就可以了，没什么大的追求。

但其实，这种想法本身就成为了你职场上的“隐形炸弹”。

如今，职场竞争越来越激烈，虽说不做出头鸟，但该争取的权益和上升空间，务必要尽力争取。因为你不主动抓紧，也许明天就被无情地踢出局。

这也反映了一个现实：在职场上，除了专业能力，社交能力同样重要。它就像一张网，关键时刻能给你兜底。

02

人脉的“隐形翅膀”

再看那些擅长交际的人，他们总能在各种场合游刃有余，一张名片递出去，可能就是一次机会的萌芽。

我有个要好的男性朋友B，就是这样一个典型。他平时就爱跟同事、领导唠唠嗑、聚聚餐。公司被并购后，同部门里只有他成功留了下来。

他悄悄跟我说，因为他早就从各个“要害部门”里听说了这个大事件，然后再想尽办法去找到适合自己的“未来职位”，进而跟管理层拼命争取，最终才得偿所愿。

这背后，离不开他那张广阔的人脉网，当然，还有他自身的硬实力。

人脉的魔力就在于，它能让你在需要的时候，有人愿意拉你一把。这就像是你人生路上的“隐形翅膀”，关键时刻带你飞过难关。

不是鼓励你上班只搞人脉，不专注于本职工作，而是在恰当的时机，记得为自己留一手，日后也能有个退路。

03

内向与外向的平衡之道

当然，我们并不是说内向就是缺点，外向就一定好。每个人都有自己的性格和优势。

但在这个“酒香也怕巷子深”的时代，适度地走出舒适区，学会与人交往，确实能给我们带来更多的机会和可能。

就拿我自己来说，我之所以能跟朋友合作，卖茶叶赚小钱，也是因为我跟她闲聊天得到的信息。

因为这个朋友平时为人处事很低调，我根本不知道她家里是做什么生意的，只是猜到她家境应该还不错。直到有一次，我主动跟她透露，自己准备离职了，想找点副业做，她才跟我谈及家里的茶叶生意。

如果你不主动踏出第一步，永远不会知道有什么机会在后面等着你。

创业后，我才发现，原来很多机会都是在无意中产生的，不一定是来自那些高门槛的付费群，也不一定要煞费苦心去寻找，就看机会来的时候，你自己能否凭着灵敏的嗅觉迅速抓住。

现在，我也会有意识地参加朋友之间的高质量聚会活动，慢慢地，也积累了不少“实用性”资源，它们会为我创造更多的财富。

说到底，无论是内向还是外向，我们都需要在职场上找到自己的平衡点。专业能力是我们的立足之本，而社交能力则是我们的加速器。

两者并重，才能让我们在激烈的职场竞争中立于不败之地。