2024年,社保不满15年,以下几类人可以一次性补齐

如曼说情感 2024-04-25 21:55:22

最近收到不少网友留言,询问社保能否一次性补缴相关问题:

你好!我是2008缴纳职工养老中间断了几年,过3个月55岁了可以一次性补交吗?

我92年单位交社保,05年单位破产,后属于灵活就业,中间有断交的,后来又续交了,今年5月份就50岁了,但是社保还差几个月不够15年,我这种情况可以一次性补缴吗?

以前在地方国企上班,后来企业改制倒闭失业了,自己没钱接着交养老社保就欠费了。

再后来特别是到前年初,许多灵活就业有钱了就补交了十几年社保,可仅仅过了几天,还有些人总算筹到钱了却不让补交了,希望尽快完善特殊弱势群体民生社保政策。

不可否认,对于个人而言,社保事关能否享受各项社保待遇,尤其是影响参保人员领取养老金。

对此,今天深度解析一下,希望能帮助到大家。

01

目前社保缴费最低年限为15年,但有些参保人员到了法定退休年龄,社保却未缴满15年,导致不能办理退休,不能领取养老金。

为此,能不能一次性补缴够15年就成了人们关注的重点。

首先,一般情况下不能一次性补缴。

根据《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》规定,普通职工在法定退休年龄后,不能通过一次性补缴的方式加满15年的社保缴纳。

言外之意,职工养老保险一般是无法再进行补缴了,需要延长缴费。

举个例子:

今年某退休人员已满法定退休年龄60周岁,但社保累计缴费年限只有12年,还差3年,想要取养老金,可以延迟退休,延长缴费3年。

期间,用人单位依然需要按比例缴纳社保费用,但需本人与用人单位协商达成一致。

到2027年,社保缴满15年,就能办理退休,并领取养老金。

02

其次,有特殊情况的参保者则可以进行一次性补缴。

这主要包括以下几类人:

第一,因单位原因导致未及时缴纳社保的员工

可以通过用人单位凭借工资发放原始凭据等材料去申请补缴,补缴年限在3年以内。

如果要补缴3年以上,就需要提供人相关劳动关系的文书,而且还要加收滞纳金。

第二,2011年7月1日之前参保却未满15年的人员

2011年7月1日之前参保缴费的,到法定退休年龄时,顺延缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补齐15年。

举个例子,一位女职工,达到了法定退休年龄55岁,在2011年以前就已经参保,但只交了7年社保,继续缴纳5年后,累计缴费12年,距离法定缴费年限还差3年,这时候就可以一次性补缴3年的社保费用。

注意,2011年7月1日之后参保缴费的,只有顺延缴费满15年才能领取养老金。

第三,1961年至1982年期间下乡的知识青年

有相关证明资料,允许一次性补缴。

第四,参与城乡居民养老保险的人员

年满60周岁时,缴费年限不足15年的,可以一次性补缴至15年。

职工养老保险变更为居民养老保险的人员,也可以一次性补缴,但只能够享受居民养老金的待遇。

第五,鼓励合法补缴,设定宽限期地区的人员

部分地区有宽限期,在特定的年限内允许一次性补缴,但最多可以补交一年。

比如吉林,对于2018年之前没及时完成缴费的参保人群可以进行补交,2019年以后的缴费年限则不允许补交。

如果你属于上面提到的某一种人群,那么就有一次性补缴养老保险的机会。

03

社保不满15年,但不能一次性补缴,怎么办?

延迟退休,与用人单位协商,继续参保缴费直至满15年;

转为城乡居民养老保险,享受养老保险待遇。

申请终止职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性提取。

总之,社保作为一项重要的社会保障制度,直接影响到每个家庭的幸福感和安全感。

社保一次性补缴虽给部分人群带来了便利,但并非普遍适用的解决方案。

每位参保者在操作前应详细询问和了解本地的社保政策,避免因规定差异带来的误解。

同时,未满足缴费年限的职工,正确的途径仍然是延迟退休或转为城乡居民养老保险,积极与用人单位协商确保权益。

预测未来,政府可能会进一步完善关于社保缴纳的各项政策,以适应人口老龄化带来的挑战。

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评论列表
  • 2024-04-25 22:50

    灵活就业人员怎么办。

  • 2024-04-26 21:18

    2011年之前根本没有缴费一说的,现在能算的就是“视同缴费”。那样可以一次性补交??????

如曼说情感

简介:感谢大家的关注