简单来说，就是这位大佬，在不满24岁的时候，就成为中铁建工西南公司贵州分公司副总经理。

那么，这个瓜的信息来自哪里呢？

这个信息，来自中铁建工集团有限公司西南分公司的微信公众号。因为就在前几天，有网友发现这个公众号发布了一篇文章《西南分公司第三届十大杰出青年正式候选人投票开启！快来选出你心目中的杰出青年！》：

在这篇文章中，有一份履历介绍，是这样的：

大家仔细看一下，这位大佬在这里的学历，是本科。但是到百度搜一下他的词条你会发现，他的学历，是这样的：

在这个词条中我们能看到，这位24岁的大佬，是通过单招进入陕西铁路工程职业技术学院的。而搜一下你会发现，这所学校，是一所专科学校。

而且，什么是单招呢？‍

单招，即为单独招生。简单来说，就是高职高专层次学校的自主招生。它主要面向中等职业学校的学生和普通高三生。单招是国家授权高职院校独立组织考试录取的一种方式，于高考前完成录取。

了解了这位年轻大佬的学历背景后，我们再来看这位大佬的职业背景。

从他的简历中我们能看到，这位大佬是1999年7月出生，2019年5月，他就拿到了中国铁路建工集团西北分公司的录用通知。

而在陕西日报的《给正在求职的你：就业季这些政策请收好！》一文中，我们能知道，这位大佬，是2017年进入高校的，学制为三年。

所以我们能判断出，这位大佬在没有毕业的情况下，就拿到了中国铁路建工集团西北分公司的录用通知。

没有毕业就拿到了国企的录用通知书，三年当上国企副总，看到这里，很多人都觉得这位大佬可能和这个国企的高层之间有什么猫腻。‍

看到网友对此事议论纷纷，当事单位回应了。

当事单位表示，“公司确有刘某某的员工，但网传消息是谣言，目前公司已报警处理。贵州分公司是四级单位，上面还有西南分公司，刘某某只是一名普通员工，并没有行政职级，负责经营岗，是专门接项目的。根据公司文件的规定，只要员工能完成指标，就可以拿到相应的薪资，但是员工的职级不是真正的副总，因此网上的传言与事实严重不符。”

这个回应的言外之意，就是说，这位24岁大佬其实只是优秀而已，并没有什么背景。

那么，这位大佬是真的优秀吗？

在此我表个态哈，我相信，这位24岁大佬是优秀的。‍‍‍

但是问题来了。

既然这位大佬那么优秀，为什么他连考上本科都费劲呢？而且还是通过单招的方式进入的专科学校，这成绩算优秀吗？‍‍‍

而且更有意思的是，这位大佬的单位都在网络上把他推荐为十大杰出青年了，但是在网络上呢，却没有几家媒体报道这位“杰出青年”。‍‍‍‍

因为仔细搜一下你会发现，其实关注这件事的媒体，在新浪平台，就只有8家媒体，而且大家仔细看一下，这些媒体在报道这件事的时候，对当事人只是称“刘某某”：

而前几天外卖小哥3年赚102万的新闻呢，在新浪平台，就有104家媒体报道了这件事，而这些媒体对当事人的称谓呢，则是直接把他的名字打出来了：

我就纳了闷了，一个24岁当上国企副总的人，难道不比一个外卖员3年赚102万的人要优秀要励志吗？

一个那么优秀的人，一件那么励志的事，为什么这一百多家媒体都不去报道呢？

而且一个人24岁就当上国企副总，这是很光荣的，可为什么这些媒体都不敢把他的名字直接打出来呢？同样身为优秀的年轻人，送外卖的你们就直接把他的名字打出来了，当国企副总的你们就把他名字隐藏起来了，难道你们这些媒体是觉得24岁当上国企副总有问题吗？‍‍‍

不然为什么都不敢直接把人家名字打出来呢？‍‍‍

实际上，我也相信这位24岁的国企大佬是有能力的。因为从他的简历中我们能看到，在3年期间，他就对接了4个决策层项目，还参与了5个中标项目——这就能看出，这个人是有手段的，或者说是有人脉的，因为至少项目方是信任他的。

所以中铁建工贵州分公司为了拿到项目，就把这个年轻人捧上去，给他个名分让他去对接项目，这看似也合情合理。‍‍‍‍

所以，单凭人家当上了四级分公司的副总，就去查人家，我相信查出问题的概率，几乎为0。‍‍‍‍

毕竟没有那个公职单位的领导会傻到让自己的孩子在自己的单位里违规火速提拔，这样不避嫌地玩，只会引火烧身。而且正常点的大领导，都不会让自己的孩子这样显眼，因为正常的大佬都知道低调地闷声发大财才是王道。

文章的最后，想再说一个与本文无关的话题。‍

话说，为什么一些年轻人年纪轻轻，就能当上一个公司的领导职位，而且查之后也发现他在公司里没有一点背景呢？‍‍‍‍‍‍‍

实际上很多时候，人这种东西，也是可以交换的。例如我是一家公司的大佬，我和另一家公司（或者单位）的大佬有利益往来，但是我不方便在我自己的单位把我的孩子提上去，那我该怎么处理呢？‍‍

通常来说，一般就是这样操作——各自把自己的孩子安排进对方单位，你帮忙安排照顾我的孩子，我自然也会帮忙安排照顾你的孩子。

而且这种事情，通常都是大家在心照不宣之中完成的，所以你想查，也几乎查不出什么猫腻来……