机关事业单位"无效值班"何时休？人大代表建议为何引发全民叫好？

机关事业单位的“无效值班”问题长期饱受诟病，犹如一颗卡在公共服务体系中的“刺”，让干部职工难受，也让民众难以理解。全国人大代表庹庆明在2024年全国两会期间提出的科学安排节假日值班值守建议，如同一股清风，吹进了大家的心坎里，引发全民叫好。

在不少机关事业单位，尤其是非应急岗位，节假日值班往往流于形式。值班人员常常在没有实际工作任务的情况下，仍需坚守岗位。这种现象不仅是对人力资源的极大浪费，还可能使值班人员产生不满和抵触情绪。而且，无效值班还会增加单位的运营成本，如耗电费用、误餐补贴等。例如一些基层单位，值班人员多年来除了应付查岗电话，从未接到过与本职业务有关的电话，也未在值班期间解决过实际问题。

庹庆明代表提出了具有针对性的建议。首先是科学安排值班人员，根据单位职能和实际需求进行合理配置。对于公安、应急消防、医疗卫生等关键部门，保持24小时值班制度；而一般性机关事业单位，则可采用12小时值班制或电话值班制。其次，要保障干部职工的休息权利。对于节假日值班人员，在假期结束后及时安排补休，或按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定给予工资报酬，还允许干部职工将假期累计起来兑换小长假轮休。另外，要建立科学的应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速召回值班人员，提高应急响应能力。

这一建议之所以引发全民叫好，原因是多方面的。其一，精准戳中痛点。庹庆明代表指出了非应急岗位在节假日没有紧急事务却仍需全员到岗的问题，这一观点得到了广大干部职工和民众的广泛认同。基层干部盼来假期却要进行无效值班，看到别人享受假期而自己却在办公室空耗，那份失落感不言而喻。其二，符合法律法规。

该建议严格遵循《中华人民共和国劳动法》，保障了干部职工的休息权利。这不仅有助于提升干部职工的工作积极性和效率，也体现了对法律法规的尊重和执行。其三，有助于基层减负。无效值班一直是基层减负的重要内容，这一建议能够减少不必要的值班安排，让基层干部职工有更多时间和精力投入到实际工作中。其四，促进经济发展。减少无效值班能让干部职工在节假日有更多时间和精力去旅游、购物等，从而拉动节假日消费，促进经济增长。

机关事业单位“无效值班”问题的解决迫在眉睫。庹庆明代表的建议为解决这一问题提供了可行的思路和方向。期待这一建议能够早日得到落实，让机关事业单位的值班制度更加科学合理，既保障干部职工的权益，又能提升公共服务的质量和效率，让每一份人力都能在合适的岗位上发光发热。