天津在编教师工资构成及福利待遇,职称越高工资越高

半月讲坛教育 2020-12-11 12:10:16

最近,很多同学问老师天津在编教师到底能挣多少钱?有一个大概的范围是到手工资+公积金大概1万左右,前几年天津教师调薪之后,每个区在编教师的薪酬大概都是这个范围。那天津在编教师的工资到底有哪几部分构成,跟老师一起去了解。

天津在编教师享受事业单位编制人员的待遇,工资构成一般分为三部分。

第一部分是财政工资,即国家直接发放到教育局,然后由教育局发给每一个有编制的老师。财政工资下又包含两个部分, 第一部分是岗位工资。岗位工资和职称有关联的,职称越高工资越高。第二部分是薪级工资。薪级工资和工龄相关,工龄越长薪级工资越多。

职称分为一级职称、二级职称和高级职称,一二级岗位工资差的不太多,但是薪级工资一级和高级之间就会差得就会多一下,差不多在八九百块钱。所以这也是老师为什么让大家尽量考重点学校,因为重点学校相对来说职称的名额是比较多的,这样就会增加你参与教师职称评比的机会。拿到职称,工资自然也会多一些。

第二部分是绩效工资,就是当月的绩效考评工资,即奖金。基本算法是基本工资+课时工资+绩效奖金。

第三部分是补助,就是地方性津贴、车补等等。在偏远农村地区基本都会有地方性津贴,发放标准每个地方都不相同。每月车补发放金额每个地区也有区别。

在天津地区,财政工资肯定会发放,绩效工资有些区可能会拖欠,补助工资每个区不一定都有或者不一定都会足额发放。

天津教师的薪酬福利大概就是这样,有些区可能略有不同,同学们仅供参考哈!

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评论列表
  • 2020-12-14 19:08

    别扯淡了,薪级工资都是一样的。不一样的岗位!

    半月讲坛教育 回复:
    你肯定不是老师,老师没你这么没素质,张口就脏话,所以你懂吗

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