上次一家公司让我给他做一个薪资考核，虽然是一家公司。但我相信应该很多企业也想要这样的考核薪资的公式吧？ 企业招聘一个自媒体运营的人如何考核薪资？首先一个应该知道，你招自媒体运营的不是照的业务员，也不是销售，一天能给你产出多少。自媒体运营是能够给你提升知名度，提高公司品牌。有了自媒体账号，你的客户会更加的信任你，你的客户会更准确的找到你，这就是给你带来的溢出。同时也会让更多的客户找到你。那么该如何考核自媒体运营人员薪资待遇呢？ 如果你想要的团队很小，只是两三个的话，那么你可以看看这个公式： 单月其中一条短视频播放量上万多少+单月其中一条短视频咨询量达到多少+单月一条短视频点赞量达到多少+单月多少条短视频达到完播率30%+短视频持续播放+单月多少条短视频更新的。这样一个公式计算薪资，对企业来说是有利而无一害的。首先要知道，如果单月其中一条短视频咨询量达到20个的话，那么一个月的短视频加起来要多少了，其他短视频不可能没有咨询的，哪怕一个咨询你都是赚的。 再一个，就是如果其中一条短视频播放量上一万的话，那么其他短视频播放量也会不少的，这样加起来都是让企业赚的。 你们觉得这样考核公式合适吗？
