教师行业被家长看成铁饭碗中的香饽饽，因为其社会认可度高，工作体面高薪，最重要的是享有的假期多，而在教育内卷的当下，有什么比老师更专业的职业呢？

也因此，本就不容易考的教师编近几年越发难了，竞争教师编岗位的并不是只有师范生，很多985名校生有院校优势，不少中小学也在积极引进，如今要想成为老师可真是不容易。

教师行业竞争激烈已经是公开的秘密，很多师范生毕业都找不到工作，更别提新教师法公布之后，那些手握教资证的非师范学生，而且事业单位改革是大方向，不少地区还取消了公立学校教师的编制，导致学生想当老师更不容易了。

不过有些教师岗位大概是学生们一直忽视的，根据官方统计的数据显示，这类教师缺口31万，在其他学校教师竞争积累的时候，这类教师却存在人员不够的现象，这类教师就是高职院校专任教师。

如果说中小学是本科生竞争的场所，那大学就是研究生扎堆的地方，毕竟我国很多地区研究生数量已经超过本科生，而高职院校加在这两者之间就很容易被忽视了，从院校层次上来说，高职院校属于专科，规模和待遇大概率上比本科少次，所以学历符合的人才更倾向于到本科院校求职。

可我们都知道，当下职业教育是国家大力发展的重点，中考分流55就是为了扶持职业教育和普通教育均衡发展，新修订的《职业教育法》也强调职业教育的地位，职业教育大力发展，生源增多，对老师的需求量自然也大。

高职院校除了院校层次上没有本科好之外，其实待遇方面还不错，根据部分高职老师的分享，讲师的基本工资每月5000-7000左右，各方面待遇齐全，年底大概会有1万左右的绩效补贴，经济发达地区的高职院校讲师的年收入大概能有10万以上，不过和本科院校讲师相比，专科院校讲师的科研经费基本可以忽略不计了。

工资方面可能稍微差了一些，不符合一些硕博生的期望，但好歹是事业单位，福利待遇还不错，好消息是因为高职教师人手不足，相关部门也注意到了高职教师工资水平的问题，不少地区已经开始要给高职老师涨工资了，所以未来发展还是很吃香的。

高职院校也属大学之列，根据最新的教师法规定，想要获得大学老师的任教资格，需要取得全日制硕士研究生学历，也就是说硕士毕业是门槛，不过看当下大学生考研的架势，几乎很多学生还没上参加高考就已经做好了读研的准备。

其次是年龄，别看大学里面有很多年纪大的老教授，但入职年龄门槛却有限制，大部分院校要求在40周岁以下，也有的院校更倾向35周岁以下的硕士，换句话说，越年轻越吃香。

高职院校招聘教师和本科院校有一个很大的差异，那就是对应聘者的工作经验有要求。本科院校招聘老师以学术和研究成果为门槛，很多本科大学里的老师可能读完本硕博直接就进校了，压根没有就业经历。

而高职院校一般要求应聘者在相关企业有3年以上的工作经历，因为高职院校教学更注重实操，如果老师自己都没有就业经验，对行业发展都没数，又怎么教学生就业呢？

高职院校中辅导员或者其他行政管理人员的学历要求门槛较低，本科生也有机会，在专业上部分院校可能有一定要求，比如说是教育学、马克思等方向的，还有一些高职院校会让讲师兼任班主任，而不是设立辅导员，毕竟高职院校的学生相对难管理些，所以每个班都需要一名老师来专门存在。

教师工作固然体面，但也要背负很多的责任，就一点，学校在校所有事情都得老师负责，哪怕在校外出了事儿，老师也有连带责任，笔者前段时间还看到某地学生在火车站打闹，结果教育局处理了学生的班主任，可见，老师对学生有不可推卸的责任。

所以在选择这个岗位之前，学生先得考虑自己能否扛得动这份压力，不要只看老师的待遇，成为老师的路也不容易，想清楚了再做决定。

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