在当下的社会环境中，休假似乎已经成为了打工人“可望不可即”的事情。
辛辛苦苦工作一整年，休息的时间可以说少之又少，如果经常加班加点的话，那么一年365天可以说至少300天都在工作。
最重要的是，如今很多公司请假也难上加难，一是考虑到工资的问题“不敢休”，二是上级“不给休”。
在种种因素之下，休假成为了普通人梦寐以求的事情，能够踏踏实实的过休息天。
而对于这个问题，霍启刚去年就提供了一系列休假建议，希望能够合理的进行安排，从而释放一些消费的功能。
或许当时霍启刚以为这项建议采取起来很难，但没想到的是，就在昨天上午，经十四届全国人大三次会议后，休假建议将被落实。
“霍启刚建议被采纳”
提起近些年我国采取的144小时过境免签政策，相信大家再熟悉不过，极大带动了旅游行业。
当这个政策一经公布后，不少外国游客不约而同来到中国旅游，一时间“中国游”成为了全球热门话题。
但大家不知道的是，其实这个政策正是霍启刚提出的建议，不少人称之为“神来之笔”。
在这一政策下，我国的旅游业经济得到很大的提升，同时也打破了一些西方国家的“不实谣言”。
而就在去年，霍启刚提交的一份建议更是引起热议，他认为应该“增加年轻人年假天数”。
他认为人民的幸福感大多来源于休息时间，希望能够完善如今社会上的休假制度。
不仅如此，他对于加班这一现象也给予了看法，认为工作者应该有明确的工作时间，不允许企业或公司强制加班。
最重要的是，霍启刚还明确提到了“双休”，这个无数普通人都特别关心的问题。
虽然至今为止“双休制”政策已经实施了近30年，但却一直没有得到真正的落实。
纵观当下的社会环境，无论大公司小公司，拥有双休日的工作少之又少，目前大多都是单休日。
而如果是餐饮店或工地等等，一个月则只有一两天休息，或者全月无休。
最重要的是，就连一些法定的节假日，大多数公司也会从中“作妖”，不是强制加班就是减少休息天数。
在霍启刚看来，优化休假制度是必要的一种措施，他不仅能够让市民的幸福感飙升，而且还能够促进消费潜力。
现如今除了节假日外，旅游景点几乎都看不到年轻人的身影，大多都是中老年人在支撑旅游消费。
而年轻群体之所以不去旅游，最根本的原因还是休息时间短，根本没有心思去考虑去哪里游玩，只想着睡个懒觉补充睡眠。
除此之外，霍启刚还特别建议道，一定要落实年薪年休假制度，避免公司出现“隐形加班”的情况。
当霍启刚的建议被各大官方媒体报道后，一时间网友们都是清一色的称赞，纷纷表示大力支持。
值得一提的是，霍启刚这个休假建议非常“有远见”，因为年轻人休息时间长，能够有效促进社会消费。
而且还能大力缓解过度集中旅游的现象，避免一到长假期旅游景点就爆满，一过假期就人烟稀少。
事实上，霍启刚这个想法确实符合当下现状，只要每逢国庆节和五一劳动节这两个长假，各地消费就会出现猛涨的情况。
而像年假这样的休息天，一般旅游业也并不怎么高，因为很多人一年才回一次家，本就不多的假期都想陪陪家人。
据悉，去年有官方媒体报道这则建议后，点赞量达到了惊人的493万，无数网友都强烈呼吁这条建议能够落实。
其中有7万多的网友表示，希望春节能够多放几天假，让外出务工的游子能够有充足的时间过年。
还有很多人纷纷称赞霍启刚真是人民好代表。
不仅如此，网友们还提到了请假这一问题，声称过年期间大多数领导都不急于批假。
而让人没想到的是，霍启刚去年的这份休假建议，没想到真被国家给采取了。
“优化休假制度”
在3月5日，政府工作报告了这一建议，声称将会落实和优化休假制度，释放文化旅游等消费潜力。
当霍启刚得知此消息后，瞬间感觉非常感动，而同样激动的还有广大网友，纷纷表示提的太好了。
这意味着未来不多时我们的休假制度将会得到优化，而大家所关注的带薪休假，年假时间问题也将会得到落实。
而在今年的两会中，霍启刚对“内卷”也有自己看法，认为当下社会“太拼了”。
长期以往的话，这种竞争模式会影响未来的趋势和发展，给社会造成一种“差风气”。
霍启刚认为，对于企业之间的管理，无论什么环节都要重视，避免它们因为“价格”问题产生竞争。
如此一来，便会影响很多企业“卷入其中”，这对行业的高质量发展影响很不好。
而对于当下频频上热搜的电影《哪吒2》，他也阐述了自己的观点，认为中国电影正在朝全球化发展。
曾经西方国家的好莱坞电影已经步入下滑阶段，《哪吒2》爆红是转折点也是国产电影的开端。
不过事实证明，霍启刚的言辞并无道理，近些年好莱坞电影的口碑不再那么优秀，电影质量也没有得到很大突破。
反观我们国内的电影，虽然很多方面也存在不足，但《哪吒2》无疑是起了一个“开头”，立下了一个好榜样。
但有一说一的是，目前国产影视剧的质量还是那么不尽人意，无论剧情，特效，还是逻辑，都显得模版化。
特别是一些战争片，简直描述的太过于“儿戏”，已经偏离了该题材原本的含义，如今能够拿得出手的抗日剧，依旧还是很多年前的片子，比如《亮剑》。
总体而言，霍启刚提出的休假建议令大众们感到十分开心，而如今落实优化休假制度的消息更是让人感到激动，属于打工人的“春天”终于要来临了。
飞龙
只有加班被罚到企业无法承受，正常双休才能得到保障
政政政辉 回复 03-08 00:38
法律允许的是有偿加班 现在的加班基本是无偿的 只有工厂员工的加班才是有偿的
王者 回复 03-07 21:02
低不低先不说，他就不给你双休，哪怕2000块
面向大海 to 春暖花开
其实最大的问题就是对企业没有强制性措施，加班成常态，不给加班费不说，不管忙还是闲也不让你轮休，根本就无法保证员工的利益，别说什么劳动仲裁，只要你敢劳动仲裁，后续你都可能找不到工作了，为啥，因为没人敢用，为啥企业敢肆无忌惮的压榨员工，因为几乎所有的企业都这样
Mng29387 回复 03-09 05:01
只要法律规定告发的员工一定年限内单位不得辞退，有辞退将判罚公司大额金钱归地方政府，做辞退决定的人入刑蹲监狱，就没人敢加班还不给钱了
用户10xxx34 回复 Mng29387 03-09 07:56
不辞退你，但跟你换个岗位工资又低又累你，等你自己走，现在顺丰都这样，都不开除你，那个主管月底评分最低就给你转岗看你待得下去不
L①④↘②①Y
他的144小时免签真的牛逼[点赞]
东风17 回复 03-08 13:10
确实，有文章说过2016年就实行过免签政策，只是当时步子小也好，社交媒体效应小也好，总之是影响不大。时过境迁，现在已经不一样了
用户10xxx62 回复 03-10 21:52
谁提？别抹杀了霍公子的功劳！
还能怎么样
工作几十年，从来不知道还有年假，也没休过[笑着哭]
船长pxvdskty 回复 03-08 09:46
我从来没有见过星期天两天上班双倍工资，过年和法定节假日上班的三倍工资
KENT 回复 03-07 20:12
我在两家香港公司工作过，节假日没休的补休，工作满一年都有7天带薪年假，满两年的9天！
矿葲氺
一天12小时 累的跟狗似的 没有休假，什么时候能够实现8小时制，就谢天谢地了，不敢有其他奢望
启航 回复 03-08 08:00
没有12小时制，社会工资都一样！！！
用户71xxx07 回复 03-08 10:58
你就是资本家吧，你信不信上每天2个小时，也是一样的工资， 因为工资只是数字
用户17xxx19
没歇过周六，没歇过年假，平时天天晚上加班，换算一下，可以折算为五年的工作日了
tkong
落实打工人都双休[点赞]
安德洛克毕业设计
九十年代前，香港也是天天加班，后来英国佬难求强制休息，香港有劳工署晚上检查企业有没有工厂亮灯，如果亮灯就会处罚企业。罚到企业怕。
梦想成真
千万别劳动节工人都在干活领导去公款旅游，护士节护士提前几天排练节目表演让领导在台下看
Connie BUON GIORNO 回复 03-09 10:32
教师节表演节目，准备活动，组织学生来尊重老师，活动搞得没新意还要被领导批，我只想安安静静过了这天
走过
药不对症，收入跟支出以及付出不成比，只需保持现在的酬薪跟物价，用不着资本强迫，大家就得乖乖的去自愿加班
山外青山 回复 03-07 22:43
为什么不能加工资？物价早就变了。
娄娄
期待休假制度能够普惠全民，我是365全年无休，主要是休不起，休假不减薪还好，不然这制度对我来说休不了。
山外青山 回复 03-09 10:58
有底薪有假期是对社会的一种保障。一个月上28 29天，一个人都没有精气神。还要求一直加班。
千年隼 回复 03-11 09:26
首先我根本没说你是混子 请你看好了再回复 其次我虽然提到企业利润 但是我从来没说过企业利益要高于劳动者的利益 你明显是在断章取义 我想表达的是想提高劳动者的利益并不是简单的增加工资就能做到的 这是异想天开 因为你不可能在提高工资或减少工作时间的同时不产生其他影响 而这些影响很有可能会违背初衷
保诚
我们这边企业很多一天工作12个小时，太累了，何时制度能健全
花溪习蜜柚 回复 03-08 04:01
可以换一份工作。
波记
8小时制的产品才能出口，才有机会8小时双休
追香 回复 03-08 11:56
暴利产品才行
用户16xxx13
赞，现在加班严重损害身体健康，父母没时间陪伴孩子成长。应该立法。
世界需要安静
热烈欢迎所有企业都强制性双休，最好所有企业都强制执行五天八小时[点赞][点赞]
自在佛爷
很快就可以全年休假了 再也没有996了[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
人不贱有缺陷
三年时间工时从240，加到260又加到280，现在还要增加，老板嫌弃工时太少
用户98xxx07 回复 03-08 07:16
资本家只会压榨你最后一点剩余价值。
赵源畅
前段时间刷到一个新闻中资企业在西班牙晚上被强制断电。
用户10xxx19
双休日直接三倍工资，法定假四倍
蕓笑風
如果每天八小时，每个月二十二天能拿五千工资哪个不想休假，可是现在如果那样休假别说养家糊口，就是自己一个人的生活都无法保障，希望霍家把钱拿出来补贴发生活费吧。
浮生若尘 回复 03-09 11:11
你的标准太低了，学点技能吧！我们这就是22天8小时5000.不加班工资没法看。
蕓笑風 回复 浮生若尘 03-09 12:35
如果中国几亿打工人都有技能，那普通的事没人干可能一家工厂都没有了，百分之百全倒闭。
我看你有戏
现实是让孩子特别是高中孩子双休了，刚接回来，可特么我两口子全天12+ 每月休两天，就问怎么办？真闹心啊
yy
其他人休不休不知道，但是新闻行业居然有单位双休了[裂开][裂开]我经常看的一个报纸电子版，今年周末居然没有了，过年前都是每天都有的。
旋风情
异地打工人春节放15天假，本地打工人放7天！毕竟本地人天天跟家人团聚，异地打工人一年没几天相聚的
用户34xxx45 回复 03-07 19:37
你这个想法会让很多人钻空子
用户34xxx30 回复 03-07 20:27
你这想法，以后入职登记就会多一个家属是否异地居住，然后优先录取本地的[笑着哭]
流浪法师
底层的我不建议采纳，不加班孩子的奶粉钱没着落
用户10xxx59
真正的农民工 如果实行双休 请问他说吃什么 拿什么养家糊口？
花溪习蜜柚 回复 03-08 04:07
外墙清洁工，6小时￥700，你说他拿什么养家糊口？
用户92xxx54 回复 花溪习蜜柚 03-09 07:16
老板不赚钱工人们怎么拿高工资？
用户51xxx46
其他都不需要，只要真真正正的实现双休，又能收入不错就好了！
用户12xxx70
有多少打工的有假！！！
滚犊子
卷死了 人累工资低 双休大家轻轻松松 有人消费 多些人上岗 良性循环
船长pxvdskty
做不到全国各个大小工厂，经营场所全国统一落实执行
破冰泳者
要强制私企一星期两天休息，国假放假或补休，有年假，不准加班
R00T
先把调休废了再说
istand
给企业下达法定休假额度，超过退税，低于罚款。
酸菜鱼
传统节日就一天假可以，能多休息一天，三五七天的就没必要了，人堵人，车堵车。然后把所有假期留给寒暑假，这样家长和孩子可以一起休息，而且寒暑假周期长，很容易错开，人们就不容易拥堵！！服务行业，或者不能拥有寒暑假的，实行轮班轮岗，保证他们也能享受到假期福利
个别人
大朗毛织平时一月休一天。过年放假时间随机。[笑着哭][点赞]
用户99xxx67
看到一个视频，到店下班了得直接拉闸断电
开天心《天清心明》
禁止上夜班两班倒模式！
用户51xxx46
一年上人家两年的班还多！
阿西吧
这个真不容易落实。
平平淡淡
私企跟本没有双休这一说！
色即是空
关键的问题是如何提高老百姓的收入，长期以来，这都是最低工资标准惹的祸，我觉得取消最低工资标准，实行最低时薪制，有利的保障了劳动者的权益，工作多少个小时拿多少薪水，多劳多得，为了增加个人收入而选择增加工时是合理合法。对于拖欠克扣劳动者工资的企业重罚。这样除了服务行业，其他实行双休，服务行业人员保证每月8天的休假，法定节假日适当增加，不主张调休来延长，而是实打实的保证劳动者的休息权，同时也让年轻人有时间谈恋爱，尽孝，消费，结婚生孩。
娱乐那个圈子啊
很多人能正常双休都是奢望，还指望假期？？？
欢欢喜喜
不加班就没有钱，没有钱，晚上都睡不着觉，谈何旅游
用户97xxx90
最重要的是，就连一些法定的节假日[流鼻涕]，大多数公司也会从中“作妖”[笑着哭]，不是强制加班就是减少休息天数。
筱敏
不给休假就补钱
虫子
不给双休可以啊，已总工资核算加班费就行[得瑟][得瑟][得瑟]
用户10xxx86
问题，都是看在表面，政府得从内在去解决
zhangzhi平
哪里有休息经常24小时班
用户16xxx01
现在很多企业根本就没那么忙，还非要星期六上班，上班至少要提供午餐并打空调产生电费吧，老板说我愿意，这样员工才是我的牛马
潇湘叶落
先把周末双休落实再说
用户69xxx05
我老公单位有年假，但是不带薪，另外还要倒扣50，等于没有年假，正常请事假还不需倒扣50呢
轩辕～梦
双休制实施起来有一定的难度，调休这个可以先取消掉
知足常乐
关键在于落实。
七点半
现在的工人不加班就只能拿底薪
用户12xxx86
8个小时要不累死加班三陪工资落实
用户28xxx46
应该立法禁止加班，自愿都不行。发现一起罚款破产那种
祖国万岁
餐饮行业是加班重灾区
不懂不懂 回复 03-08 13:36
不是灾不灾 而是通过倒班达到双休 还应严格执行休息日出勤两倍工资和法定假日三倍工资 没有解决不了的
用户10xxx57
能给医院放个假么。。。。
1q2w
如果最低工资标准5000起，法律规定工作时长不能过40小时，考勤必须纸质，一式两份，公司盖完章员工才能签字确认；两天休息也不是必须周末，一周内灵活安排[呲牙笑]，就算要加班的工作，也必须员工签字同意，否则投诉就重罚[呲牙笑]；你看资本老不老实[得瑟]
用户75xxx27
有很多不是不给休，是工人自己不敢休，就像外国一样，养老，住房，教育，全免费，国家也不用刺激消费，不管是工人还是农民还存钱干啥？所有钱都会流动起来！
用户26xxx88
年假应该从大年三十头一到两天一直到元宵节结束，这才是真正的过年年假。
用户11xxx53
我们为利国利民的发言而点赞！[点赞]
用户10xxx02
像这样的代表才称得上人民代表，私营企业超长加班加死人，有的企业一天15、16小时工作，天天如此，星期天只有一天，这是超级剥夺打工人的健康、生存、和幸福，国家应立法，加强监管，象这样的企业进行重罚，象欧洲人每天上班不准超8小时，中国最多定10小时，工作时间要人性化，关爱打工人的健康。
高速公路
霍启刚确实是好代表，希望这样的代表越来越多。
用户10xxx43
调假真的是该调不调，不该调的调了，4月4号清明，你就不能调整一下星期天上班吗？3//4/5休息多好，皆大欢喜！
红胡子
一些特殊岗位根本没办法休假，交通 医院怎么休？
巾凡 回复 03-07 23:42
难道发达国家，如德国法国那些，周末生病没医生只能等死？
不懂不懂 回复 03-08 13:30
那叫倒班制 折合后也能算出是否达到双休标准
大锤
求求你了，强制执行吧，我十一年了，没双休啊！！！
用户10xxx37
国人还是愿意加班的，因为能多点钱。放假多，但是工资收入也会相应降低，更舍不得去消费了。
man
不应该是年轻人增加休假，应该是所有劳动者增加休假，包括底层一线工人
用户98xxx77
市场经济是由供需关系决定的。不内卷很多人收入要降低。还有人要失业。
潇洒哥
有没有人关心一下医护人员的休假[哭哭]
止步。
600的全勤，400的当日工资，休个假扣一千，划不来。
天涯海角
取消小长假，五一节，三天调休加四天星期天。十一节，三天调休加四天星期天。剩余节假日放到春节加四天星期天。可以旅游，春节可以探亲，访友。
用户17xxx34
我一休息就去超市，大超市小超市，没打算买的也顺手买了。可见休息多了消费也就多了
用户17xxx19
没歇过星期六，没歇过年假，平日晚上天天加班
重诺水处理设备
在广东漂了15个年头，最反感台企，6天工作制一年少好多天周末假，工资5000，基本工资1500，结果周末加班工资比平时正常上班还低，返乡12年了，不知道现在改5天制没[呲牙笑]
一晃就是二十年
有钱能使鬼通宵推磨……
小满大满
只有严格执行法律法规，要查执行结果
心若残烛随风摆I血似飞雪漫天漂
我只想说一句话[吃瓜][吃瓜][吃瓜][吃瓜]国庆七天假
用户10xxx97
现在都是降薪裁员，找工作难，不休都不行了[笑着哭]
深海
拒绝调休！不要连续上班六天！
用户27xxx36
一个月休两天，更别说一个星期休一天了
蓝天白云
国企员工都达不到双休
护花使者
只要生产的商品价格提高，有足够多的毛利，哪个企业不想双休8小时工作制？那老百姓能接受高物价吗？
这世界一过客_530
现在中国不就是上学使劲上学，放学了继续去补课，上班的拼命上班[笑着哭][笑着哭]
韦荣鹄
明年来个AI不能代替人的行业规定才行。也就是合理使用AI，人做不了的工作，才能让AI干。
一杯水
我只想说我调休太恶心了，，调休其实就跟没休息一样，把你一个月的该休息的星期天集中到一起来休息就叫放假，，结果还冠冕堂皇的说法定的假日给我们休息，，然后我们本该休息的日子来当法定假，简直就是恶心至极
专治各种不服
节假日大家都放假，都堵路上了，景区人满为患！说实话，还是人口太多了
我的话你理解吗
我们现在是要钱而不是假期[笑着哭]
轩辕十四.α
一般双休加班的也就是制造业和服务餐饮业是重灾区，加班为了保产量，国家规定双休超出8小时之外加班时间发加班费时薪不低于1.5倍并落实到位就可以了，违者重罚，企业老板会自己计算利润的
Charles
跟检测空气质量一样，定期巡检各地公司加班情况，违反者重罚企业
用户10xxx68
这也算是伸张正义了
用户44xxx56
本人不反对加班，钱到位了咋地都成。
李会
又有多少人才能做到双休、做到不加班
du2003
为什么没有代表提一提县乡公务员要强制休假？不许加班？
father
霍启刚真是脑子清醒，想刺激消费，其实是要多放假。我很想出去旅游，花个几万，可惜没整时间，给我半个月到一个月带薪假，我就去
风云
只要普通打工仔给加工资，或者固定高月薪，谁愿意天天干12个小时加班 [笑着哭]
啥也不是
我们医院从来没有年休假制度，我的战友别的单位年休假必须休，不休不行
人生若只如初见
休假可以，工资不高怎么办？
玫瑰云
年休假要增加就好，我九年多才五天，还要统一过年放假
海哥
只有在加班费上下功夫，才是解决加班的最有效、最好办法！加班费应该由法律明确规定下来，规定加班一天最低不得低于多少元，最高不得超过多少元。违反规定的将重罚！