亲爱的家人们，第二节更新啦！
第二节 接班人问题之晋总
另外一个诸侯国晋国老大宣子和赵简子不同的是，他很明确有一个好的接班人-智瑶。智宣子理由十分充分：这个儿子有五大突出特点！其一，高帅，当然更富；其二，写一手好文章，能言善辩的，早年靠心爱年作文获奖出名；其三，演艺圈也露脸也不错，拍了很多广告，被人称为X零后的代言人；其四，很有性格，建议的承担各种对他的非议；其五，喜欢赛车。是的，他不是韩寒，他是智瑶。
同族的一个叫智果的一直反对，理由是：虽然智瑶才华横溢，但是人不怎么厚道。人不厚道，只靠才华来压制别人，别人就无法与他长期共事，早晚就出事。简单说，智瑶同志个人能力很强，但是带团队能力太差了，不适合当一把手。
当然，强势的智宣子拒绝了智果的建议。
值得一提的是这个智果的表现：智果从智宣子办公室出来之后，主动找人力资源部总监申请调到了子公司里去上班边观察总公司董事会接下来要发生的事情了。
不就，智宣子去世了。智瑶同学当上了董事长。新君上任，得请一直跟着智老爷子活着的时候的另外两个关系不错的诸侯国老大韩康子和魏恒子一起吃饭。智瑶几杯酒下肚，竟拿着韩康子韩董事长的老婆砸挂说了一段传统相声曲目《托妻献子》，这还不够，又拿着与韩董随行的职业经理人段规总经理的爸爸替换于谦的父亲来了几个段子。智瑶的秘书趁着中间出去的时间提醒了智董“这样有失文雅”。智董直接不理。
回去后的第二天，自负的智瑶给韩康子发了一份简讯：给我一个子公司，让我的团队帮你打点一下。韩董的气还没有消，就想回简讯骂街。同样受到侮辱而且怒气未消的总经理段规却给拦下了！
段总的理由是：姓智的这么狂，你不给他，他就找人来砸你场子，还不如给他呢！你给他，他肯定更狂了，势必回跟别人也要，别人要是不给，两边就开打，这样咱们起码可以看个热闹然后视情况决定怎么出手！这就是真正的职业经理人，他考虑的不是老板眼前的利益，他更多的是从全盘视角着手。“小舍小得，大舍大得”的道理对于他们而言就像人力资源的几个模块一样，都是必须了然于胸的小意思。
智瑶拿到韩康子的地以后高兴地又给魏国的恒子发短信要地。同韩董一样，魏董当然不给。魏总也有个总经理叫任章。任总说：给。理由同段规的理由竟然如出一辙。任章还上升到方法论的角度引用古人的话说：“要想打败敌人，就得先顺着他；要想从敌人那里获取利益，就得先给他点甜头”。毋庸置疑，任章也是一个很靠谱的职业经理人。
膨胀的智瑶又去找第一节里的男一号-赵恤子同学去要地。当然，现在人家叫赵襄子，赵董。赵董以骂街的方式婉拒了智瑶的要求。智瑶急眼了，叫着韩魏两家去砸赵襄子同学的场子，作为董事长的赵襄子脑子反应很快，第一时间做了一个非常英明神武的决定-逃跑！快速出门打车去了远在外地的一个子公司晋阳有限公司。
智、韩、魏三个老大开着自己的大奔快速跟着到了晋阳，他们一不打人，二不骂人，而是进了公司就把人家的自来水管给砸了，结果水淹了整个办公室。智瑶看着满公司的水，高兴地说到“没想到，用自来水管也能灭掉一个同行，哈哈哈！”这时，站在智瑶身边的魏恒子却偷着拿出手机给距离仅有20厘米的韩康子发了一条短信“我们会不会是下一个？”韩康子看了手机以后，脸色霎时难看起来。
智瑶的司机叫做疵，他不动声色的都看在眼里。他也拿出手机给老板发了一天微信“老大，我感觉韩魏想反。理由是您这样做，他俩不但不开心，反而面色难看。估计怕自己也会遭遇相同的打击吧！”骄傲的智瑶看到微信后大声对着韩魏笑道“二位老总，给你们看看我司机的微信！”说着就把微信内容念了出来，韩魏二位的脸色更加难看了。二司机疵则是异常尴尬，第二天，疵去找人力资源部总监要求调到市场部去出长差了。
而这玄妙的一切都让躲在办公室里面不敢露面的赵襄子看在眼里了，而赵襄子也快速拿出手机给韩魏两位老大群发了一条简短而又十分有力量的仅仅四个字的微信“唇亡齿寒”后来，韩赵魏三家灭掉了智氏集团。
