你有没有发现：当王一博戴了个口罩，粉丝就夸他“连呼吸都优雅”；当某科技品牌推出新款手机，哪怕续航差也有人抢着买；甚至同事穿了件大牌衬衫，大家就默认他“工作能力超强”？这种“一好百好”的错觉，正是心理学中的晕轮效应在作祟。
一、明星光环下的“认知陷阱”晕轮效应就像给人和事物套上一层美颜滤镜——某个突出的优点（比如颜值、名气、标签）会让人自动脑补其他优点。比如：
颜值即正义：心理学实验发现，人们会认为长得好看的人更聪明、更善良，哪怕对方只是照片里的陌生人；
名校崇拜症：看到“哈佛毕业”就脑补“年薪百万”，却忽略了对方可能沟通能力极差；
网红带货玄学：某主播因搞笑出圈，粉丝连他推荐的螺丝刀都觉得“肯定比五金店高级”。
最近热播的《哪吒2》也暗藏晕轮效应——观众因为前作口碑炸裂，即便新剧情有漏洞，依然疯狂打五星，这就是典型的“作品光环”。
二、小心！这些场景正在操控你1.职场“贴标签”同事PPT做得好，领导立刻觉得他“战略思维一流”，却忽视了他从不按时交报表；毕业生因“985学历”轻松拿下offer，实际入职后连基础Excel都用不顺。
2.社交“颜值税”研究发现，和颜值高的人聊天时，人们会不自觉地放低姿态，甚至容忍对方任性——就像粉丝对偶像的无条件包容。
3.品牌“智商税”某雪糕因“网红设计”定价40元，成本其实和3元老冰棍差不多；某车企靠“国潮营销”让消费者忽视其续航短板。
三、3招撕掉滤镜，看清真相1.反向提问法听说某人“年薪百万”，立刻追问：“他周末加班吗？健康体检报告敢晒吗？”——完美人设瞬间崩塌。
2.缺点放大镜追星时多看看“塌房合集”，买网红产品先搜差评，用真实缺陷平衡光环效应。
3.时间检验法别急着给新同事打标签，观察他三个月后的项目完成度；网红餐厅打卡后隔两周再去，看品质是否稳定
下次再遇到“光环轰炸”，不妨想想：月亮的背面全是坑，珍珠奶茶喝多了也会腻。破除晕轮效应，才能避免被“人造光环”收割智商税。
