前段时间，关于郭台铭退休的新闻是传的沸沸扬扬。毕竟郭台铭年近70岁，而且最近郭台铭已表示会弃商从政！

鸿海创始人是郭台铭，执掌公司已有45年之久，全球员工数量超过了100万。虽然是全球最大的代工厂，但是几年前开始，郭台铭已经开始为富士康谋求转型了。

据界面数据公开资料统计，2001年，郭台铭首次提出退休意愿，表示要在2008年退休。之后的19年间，其多次公开发表退休言论，诸如“延后到70岁（2020年）退休”，“不轻言退休”，“我很快就要退休了”，“5年之内绝不会退休”等，修改“退休计划”至少6次。

那么为什么现在郭台铭的退休问题又被提及了呢？郭台铭之前说已经开始在培养接班人了，但是5年内不考虑退休，可随即郭台铭又表示要弃商从政！

谁会成为郭台铭接班人？

如果说郭台铭真的在年底或者明年初选择退休，那么谁会成为郭台铭的接班人呢？

关于这个问题，媒体给出了答案，富士康新董事会成员的候选人选包括郭台铭和刘扬伟，以及夏普董事长戴正吴和富士康互联技术有限公司董事长卢松青。

同时还有戴正吴、吕芳铭、卢松青和黄秋莲等四人。但郭台铭再次放出烟雾弹称：“被我骂的越凶，越有可能是接班人，接班人肯定不是跟我创业的这群人，年龄太近，我一定要年龄跟我差20岁的。”

为什么郭台铭要钟意年轻人？说白了，郭台铭正在为富士康向AI转型，AI方面的技术，年轻人更容易上手。这就好像为什么任正非选接班人就要求一定要懂技术那样！

富士康的贡献

30年来，富士康扎根深圳、精耕细作，在开放与包容中不断前进。未来还将有更多智能制造、研发中心落户深圳，这无疑对于促进未来深圳发展有益。

正如郭台铭所说：自己在深圳没有买房子，但是给员工们在深圳分了几千套房子。

2020年国内工业互联网的市场规模有望超过1200亿美元。激进的郭台铭认为，工业互联网的平台价值将是消费互联网的100倍，所以他为此押下重注。内地上市的工业富联，就成为其中关键一环。如果郭台铭赌对了，那么富士康又得带动多少产业链？

众所周知，咱们中国现在很多企业都是家族企业。郭台铭曾表示：自己的儿子与侄子都不会接班。这又让我想起了王健林。早前王健林曾表示：并不一定要把万达给王思聪，或许只是一个板块。而看看王思聪自家的发展，似乎也没有意向接手万达集团。毕竟年轻人总归是有自己的想法。

为什么大多富二代不愿接手？

1、与二代所处的环境不同，家族企业的一代创立者大多是为了生存而创立企业。但二代成长在物质生活优越的环境下，生存早已不再是当务之急，与“草根”父辈相比，他们更缺少艰苦创业的精神。

2、再结合大环境来看，时代一直在变化，父辈所擅长的生意。到了自己不一定擅长，或是不喜欢！

3、何为年轻人？有梦想，敢行动的才叫年轻人。