在技术面试中作弊，尤其是利用ChatGPT这样的先进工具，看似是一个能够轻松获取优势的方法。然而，这种行为不仅违背了职业道德，也可能对个人的长期职业发展造成严重影响。
技术面试的目的是评估候选人是否具备完成工作所需的技能和知识。当候选人使用ChatGPT来回答面试问题时，他们实际上是在掩盖自己的不足，这在本质上是一种欺骗行为。虽然最近的研究表明，在使用ChatGPT应对LeetCode原题时，候选人的通过率高达73%，即使题目经过改编，通过率也能维持在67%的较高水平。但这并不意味着作弊是可取的。
事实上，这种作弊行为可能会导致候选人在获得职位后无法胜任工作。这不仅会损害他们自己的声誉，也可能对雇主造成经济损失。更重要的是，这种行为破坏了公平竞争的环境，对那些诚实并通过自己努力准备面试的候选人极不公平。
此外，随着技术的发展，面试官和招聘团队正在逐渐意识到这一问题，并采取措施来识别和防止作弊行为。例如，他们可能会设计更加复杂和独特的面试题目，或者在面试过程中增加实时编码的环节。这意味着，即使候选人在初期面试中侥幸成功作弊，他们也很可能在后续的面试阶段被识疑。
值得注意的是，尽管在实验中没有一位面试官察觉到候选人的作弊行为，但这并不代表作弊行为就能长期逃避被发现。随着面试流程的不断完善和技术的进步，作弊者最终会面临被揭露的风险。一旦作弊行为被发现，候选人可能会立即失去工作机会，并在行业内留下不良记录，这将对他们的未来产生长远的负面影响。
因此，我们呼吁所有求职者遵守职业道德，诚实地参与面试。对于那些感到不自信或准备不足的候选人，我们建议他们投入更多的时间和精力来学习和提升自己的技能，而不是寻找捷径。最终，只有真正掌握了所需技能的人才能在职业生涯中取得持续的成功。
