2025年1月9日，运城博爱妇婴医院2024年总结表彰暨2025工作部署大会多功能会议室召开。精心布置的会议现场庄严隆重，会场两侧“以人为本 守正创新”主题条幅格外醒目，领导班子及全院职工近200多名员工参会。总结过往，擘画未来，同谋新规划，共启新征程。
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凯歌高奏辞旧岁 豪情满怀迎新年
会议开始，张明院长对2024年度院工作表示肯定。他表示：过去的一年，在院委会的坚强领导下，各科室和全体博爱人认真履行岗位职责，充分发挥特色优势，全方位筑牢母婴安全底线，多层次维护合理医疗服务秩序，宽领域推行医疗管理体制改革，有序有力夯实了我院妇幼事业发展根基，为我院提升管理水平、医疗技术、服务质量和顾客满意度奠定了扎实基础。
2025年我院工作重心要始终牢牢的锚定“以人为本，守正创新”这一核心理念，围绕“1355”工作思路，通过用心倾注人文关怀、全力提升服务质量等一系列切实有效的举措，坚守医疗本质，重视科研创新，强化人才培养，致力于把我院精心打造成一家“让外地人满怀向往、令本地人由衷信赖、使医院员工深感自豪的运城最温暖的妇产专科医院”。全院上下将齐心协力，充分发挥博爱人的智慧，弘扬博爱人的精神，汇聚博爱人的力量，为我院能够拥有更加美好的明天添砖加瓦、贡献力量！
02
复盘寻找差距 对标靶向发力
院委会领导及各科室主任根据2024年度工作完成情况进行汇报，旨在细致复盘2024年度工作情况，分享管理经验，对工作中存在的问题和短板进行了深度挖掘。各部门及科室将坚持问题导向，聚焦短板弱项，在新的一年里，锚定方向，精准发力，持续优化工作流程、创新工作方法，携手推动医院的各项事业迈向新的台阶。
院委会领导述职
各科主任述职发言
03
表彰催奋进 榜样促前行
院领导对在工作中表现突出的个人、团队授予“优秀员工”、“特殊贡献”、“优秀管理者”、“先进科室”、“优秀领导者”等奖章荣誉。激励全院员工以先进为榜样，以优秀为标杆，万众一心，众志成城，创先争优，奋发有为，再创佳绩，再铸辉煌。
优秀员工
优秀管理者
特殊贡献奖
优秀领导者
先进科室
随后，受表彰的先进个人和先进科室代表依次上台发言，结合自身工作谈感悟、表决心、思长远。他们均表示，要珍惜荣誉、再接再厉，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到医院的工作中。
部分优秀代表发言照
03
新岁呈祥 健康相伴
每一位员工的辛勤付出与不懈努力是我院最宝贵的财富。院领导从关爱出发，以人为本，在改善医疗服务理念、提升医院服务水平的同时，加强对员工的关怀，提高其生活幸福感，为全院员工和家属提供“亲情体检卡”。
希望通过这份礼物，能让每一位员工感受和家属感受到医院大家庭对他们的关心关爱，共同携手把医院建设好，更好地服务广大妇女儿童。
04
以人为本 守正创新
会议的最后，曲秀娟院长向全院员工深刻的解读了本次“以人为本，守正创新“的主题。她表示：博爱妇婴自成立至今已走过30年的风雨历程，在这漫长的发展岁月里，全院上下始终秉持“以人为本，以员工和顾客为中心”的价值观。只有真正把员工当作第一客户来倾心关怀，给予他们充分的尊重、理解以及全方位的支持与帮助，员工才能把医院当成自己的家，进而倾情奉献自己的力量。
而“守正创新”对于博爱妇婴来说，更是有着深刻且重要的内涵。我们要坚守医者初心，规范执行医疗标准，确保医疗服务的规范性、严谨性和专业性，这是医院立足的根本，也是对患者负责的重要体现。与此同时，我们要不断在医疗技术、服务模式、管理理念等多个方面进行创新，持续优化就医流程，给客户提升更好、更舒适、更贴心的就医体验。
梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。亲身历经2024 年风雨兼程，翘首以待2025年晨光熹微。回首往昔，全体博爱人和衷共济、砥砺奋进，在母婴健康的征途上攻坚克难。展望新岁，站在健康行业蓬勃发展的新起点，全体博爱人将继续在各级领导的关爱下，以坚定的信念、饱满的热情、昂扬的斗志，携手并肩向更高的目标迈进，为医院的蓬勃发展注入新的活力，为母婴健康福祉作出更大的贡献。
【来源：运城博爱妇婴医院】
