在技术飞速发展与社会急剧变化的当下，各类专业的过时已成为一个自然且并非新鲜的现象。Cargo Mechanics 公司董事德米特里·瓦西里耶夫向 Gazeta 剖析了如今工作专业为何面临消失的危险，并预测了在即将到来的 2025 年，进步的人类将会放弃哪些“劳动职业”。

全球化、数字化、经济条件变迁、技术进步以及日常人类劳动的自动化等诸多因素，成为推动这一趋势发展的主要“元凶”。以普通的仓储物流企业为例，货物运输量的增加与电子商务的蓬勃发展，致使仓库负载不断加重，对运营速度和服务质量的要求也持续攀升。与此同时，人口变化等因素进一步加剧了劳动力短缺的问题。为提升仓库效率，管理层不得不引入自动控制系统，购置机器人和“自行式”车辆来承担货物搬运、包装、分拣等日常任务。

在逐渐失去相关性的工作职业排行榜中，装载工、店主、分拣工以及其他仓库“工作手”名列前茅。数字化不仅能够大幅降低人力资源成本，还能拓展业务、提高生产力并增强对客户的吸引力。在此过程中，员工数量不但无需增加，甚至可以无痛削减。

卖家、收银员等贸易工作者同样面临被淘汰的风险。机器人和神经网络不仅在仓库物流与生产环节取代人类，在服务领域也逐渐占据主导地位。如今，即使在小型超市中，“智能”支付系统等自动化设备也越来越多地取代了工作人员。而且在不久的将来，许多传统商店将被在线交易平台取代而逐渐被遗忘。

另外，司机和快递员这一类别也不能幸免。IT 专家们一致认为，普通出租车司机很快将在道路上消失。随着时间的推移，卡车司机也将不复存在，无人卡车将接管他们的工作。与许多人的担忧不同，这一变革只会提高交通基础设施的安全性，因为它能最大限度地减少与人为因素相关的管理错误。

瓦西里耶夫强调，必须明白职业的消失不仅是一种挑战，更是新的机遇。将员工从日常操作中解放出来，能使他们专注于更复杂和更具创造性的任务。“落水”的员工可以接受再培训，提升技能以适应新技术。如此一来，他们不仅能获得更“有声望”和高薪的职业，还会因成为未来不可或缺的一部分而获得道德上的满足。此前，这位专家曾对取消大学申请者 OGE 和 USE 的想法表示赞赏。