校长通常会欣赏那些具备以下特点的老师：

1. 敬业精神：

校长喜欢那些热爱教育事业、对工作充满热情的老师。他们愿意投入额外的时间和精力来提高教学质量。

2. 团队合作：

能够与同事协作良好、积极参与学校各项活动的老师更容易受到校长的喜爱。这种合作精神有助于创建一个和谐的工作环境。

3. 专业能力：

校长倾向于那些具有扎实的专业知识、教学技能出色的老师。这些老师能够有效地传授知识并激发学生的学习兴趣。

4. 创新思维：

鼓励创新和尝试新方法的老师往往受到校长的赞赏。他们能够运用新颖的教学策略和技术来提高教学质量。

5. 责任心强：

对学生负责、关心学生发展的老师会得到校长的高度评价。这样的老师能够关注学生的个性化需求，并提供适当的指导和支持。

6. 良好的沟通技巧：

与学生、家长和同事保持开放沟通渠道的老师通常会受到校长的青睐。良好的沟通能够促进问题的解决和关系的维护。

7. 正面影响：

校长倾向于那些能够对学生产生积极影响的老师。这些老师能够激励学生追求卓越，并树立良好的道德榜样。

8. 自我反思和改进：

校长喜欢那些能够定期评估自己教学效果、寻求改进并持续专业发展的老师。这种态度表明老师致力于不断提升自己的教学水平。

9. 遵守规章制度：

遵守学校规定和政策的老师容易受到校长的尊重。这样的老师能够为学生树立遵守规则的好榜样。

10. 参与社区活动：

积极参与学校和社区活动的老师能够促进学校与社区之间的联系。校长通常会欣赏那些为学校形象作出贡献的老师。

11. 领导能力：

具备一定领导才能的老师，如能够带领团队完成项目或在校园内发起有意义的活动，往往会受到校长的重视。

12. 灵活应变：

能够适应不同情况并迅速调整教学策略的老师通常会受到校长的赞赏。这种灵活性对于处理突发情况尤其重要。

13. 积极反馈：

给予学生积极反馈并帮助他们克服困难的老师会受到校长的肯定。这样的老师能够帮助学生建立自信。

14. 关注学生福祉：

关注学生心理健康和情感需求的老师往往能够与校长建立良好的合作关系。这样的老师能够在必要时提供额外的支持。

15. 终身学习者：

持续学习新的知识和技能、不断充实自己的老师能够得到校长的尊重。这种终身学习的态度有助于保持教学内容的更新。

这些特点综合起来，构成了校长眼中理想的教师形象。当然，每位校长的偏好可能有所不同，但总体上，具备上述特质的老师通常能够得到校长的认可和支持。看看你是否是校长喜欢的类型[灵光一闪]。