在工作场所，你该怎么和各种领导打交道？下面是八种领导风格，你要学会和他们打交道，不然你会吃大亏的。

　　一、笑里藏刀的类型。

　　这样的领导，是最不好打交道的，不管什么时候，他都是一副笑眯眯的样子，看起来很和善。不论与公司职员相处，或遇上甚麽不顺心的事情，都以一笑了之，令部属捉摸不透、忌惮；如果你不小心冒犯了他，或者没有给他带来更大的价值，那么他马上就会被解雇。碰到这种人，不要放松警惕，要注意言辞，不要锋芒毕露，处处表现自己，要谨慎对待，这样才能保住自己的性命。

　　二、急性子型。

　　这样的领导，往往比较豪爽，做事也比较直接。在工作上，能有一个热情开朗的上司，是一种幸运。但这种类型的领导，往往脾气暴躁，做事讲究效率，雷厉风行，绝不拖泥带水，最讨厌拖拖拉拉的作风。所以，跟这样的领导共事，对于他交给你的任务，要马上采取行动，把工作进展情况告诉他，不要拖拖拉拉，犹犹豫豫，这样会让他质疑你的工作能力，降低他对你的印象，不利于你未来的发展。

　　三、寡言少语型。

　　这种领导看起来很高冷，话不多，但实际上，他们的内心很温暖，有什么开心的事，他都会很高兴，但这种人更看重的是工作。跟这种人打交道，首先要做得好，然后才能和他处得好。

　　四、脾气暴躁的人。

　　这种领袖性情多变，喜怒无常，对每件事都非常敏感，更在意他人的意见。和这种类型的领导人打交道，可以根据他脸上的表情，随机应变。他喜怒无常的时候，可以大胆地发表意见，对他发脾气的时候，一定要保持缄默，静待雨后，再和他争论。

　　五、八边形。

　　这种领导就是喜欢到处显摆，什么事情都要问你，好像上帝一般，让你听你的，让你听你的，让你的手下对你唯命是从，这样你才能表现出你的强势。跟这种人打交道，大大小小的事情都要征求他的意见，永远不能显得你有本事。

　　六、注重形式。

　　这样的领导者，对一切都很注重礼节，桌上的一切都是按照一定的顺序摆放的，从来不会有杂乱无章的情况发生。无论他做什么，都是把形式放在第一位，把大量的精力和精力都用在了形式上。这样的领导，不能算是一个合格的领导者，和这样的领导者在一起，一定要注意自己的言行举止，并且要注重将他们交给自己的工作做好，不管做什么事情，都要注重效果，也要注重形式，也就是做好表面文章。

　　七、强调技术的重要性。

　　这一类型的领导者，具有较高的技术素质和渊博的学识，熟悉科技发展的最新趋势，能够将其运用于实际工作中。所以，这样的领导者就需要有一定的技术水准，在工作上，多数是要运用新技术，新科学，新知识，对于不懂技术的人，决不姑息。在这样的领导面前，必须坚持学习科学知识，继续勤奋工作，尽可能地把新的科技、新的方法都学到手，绝不能有丝毫懈怠。

　　八、注重实效的类型。

　　这种领导一般都是雷厉风行，说做就做，绝不拖泥带水，做事讲求实效，不讲究形式。和这样的领导打交道，一定要针对不同的人，认真地做好自己的工作，要讲求效果，不能有拖延。在工作中要做好“副手”的角色，要时时提醒和关注上级的重大事项，防止这种“不负责任”的领导给企业带来巨大的损失。