盘点上海女排人情世故：三大关系户留队，主教练没能力但稳如泰山

上海女排真是一团糟,搞得人都不知道该说啥好了,球队里边乱七八糟的事儿一大堆,看得人直摇头。

说起来也是够可笑的,崔梦萌这个姑娘,人家爹是男排助理教练崔晓东,就这么进了队。183的个头打副攻,本赛季就上了一次场,发了一个球还失误了,这水平也是没谁了。不过人家占着编制不放,运动健将的称号到手了,以后上大学也方便,真是会算计。崔梦萌好歹还上过场,另外两个关系户连场都没上过,白拿了个亚军,这种事搁谁谁不气啊。

反倒是刘哲宁、庄心如、赵喆熙这几个有实力的,愣是没报上名。小彩娃走了之后,边攻手都没得换,这不是明摆着有猫腻吗要说没利益关系谁信啊,这种事搞得好就怪了。

说实话,这种情况搁谁谁都得气不打一处来。你说这些关系户进队,是不是就把那些真有实力的给挤兑出去了这不是明摆着糟践人才吗再说了,就算你有关系,好歹也得有点实力吧,上场一次就失误,这不是给自己找不自在吗。

再说说上海女排这些队员吧,拼劲儿是真不够。就拿仲队、欧阳茜茜、许小婷来说,这状态跟以前的何晴比起来差远了。技术行不行大家心里都有数,可是球也不能这么打啊,多少机会都抓不住,心态跟过山车似的,随时都能崩。这已经不是技术问题了,完全是意志品性的问题。

最要命的是,教练团队也给不了队员一点支持,从上到下都是一副无所谓的样子。你说这帮队员就这点能力,教练还不敢培养新人,这不是自己把自己往死路上逼吗上海管理团队的问题是真的大,联赛赛程这么长,密度这么大,就算小彩娃不走,上海队配置三个主攻,高卉宜基本上等于零,这不是有问题吗。

说到底,这些队员的状态不好,跟教练团队也有很大关系。你说教练要是能给点支持,队员们的心态能不能好点要是能多培养点新人,队伍的实力能不能强点可惜啊,现在这个教练团队,看着就让人没信心。

说到教练,就不得不提王子腾了。这人的带队能力,指挥能力,真是多说无益。他的锅,谁来背在我看来,必须得有上海排管中心的领导来背。从排超元年到现在,王子腾为首的教练组已经八年了,少有作为,为啥不调整这不是明摆着的问题吗。

对于上海来说,今年算是运气最好的一年了。彩娃虽然跑了,但拿到了常规赛第一,而且分组不错,苟进四强,然后四强赛只赢一场还是李盈莹伤了,半决赛打李盈莹不在比赛的天津可以压一头,决赛第一场又伤了刁琳宇,但是依然输的很难看!这不是实力问题吗。

十年了,王之腾做教练年年稳如山,这才是最大的问题。这个是管理层的一个很难说明白的问题!教练团队也就这个水平了,俱乐部每年请外援,花费不低,10年来也培养不出国内一流球员这不是明摆着的问题吗。

说到底,上海女排要想有作为,必须请更高水平的教练。必须请高水平教练,否则上海下面一些好苗子上一队前景不看好!这不是明摆着的道理吗。

你说这么多年了,上海女排就培养不出一个像样的国内一流球员,这不是教练的问题是什么每年花那么多钱请外援,结果自己的队员一个比一个差,这不是在浪费资源吗。

再说了,现在的排球比赛,战术变化那么快,你一个教练十年不变,能跟得上形势吗就算你以前很厉害,现在也该与时俱进了吧可惜啊,上海女排的管理层好像就是不明白这个道理。

说到这儿,不得不提一下中国排球联赛的体制问题。你看看人家国外的联赛,哪有像咱们这样的教练能干十年不换,球员靠关系进队,这不是自己把自己玩儿废了吗。

要我说,中国排球联赛真该好好改革一下了。比如说,可以引入更多的市场机制,让俱乐部有更多的自主权。再比如,可以建立一个更公平、更透明的球员选拔机制,不能光靠关系进队啊。

还有,教练的聘用也该有个制度。你不能说一个教练干得不好,还能一直干下去吧这不是耽误事儿吗要是能建立一个科学的教练评估体系,说不定能让整个联赛的水平都提高呢。

说到底,排球这项运动,既要讲究竞技性,又要考虑商业价值。你说光顾着赚钱,不管球队成绩,那肯定不行。可要是只顾着比赛,不考虑经济效益,那也不现实啊。

所以啊,怎么平衡这两者之间的关系,真是个难题。你看上海女排,这些年来一直在这个问题上摇摆不定。有时候为了成绩,不惜重金请外援。可有时候又为了省钱,宁愿用关系户。这不是自相矛盾吗。

要我说,真正的解决之道,还是要回归到体育精神上来。你把球打好了,成绩好了,自然就有商业价值。可你要是本末倒置,只顾着赚钱不顾球队发展,那最后肯定是两头都落空。

说起来,现在这个信息时代,媒体舆论对运动员的影响也是越来越大了。你看上海女排这些队员,一个个心态不稳,是不是跟外界的压力也有关系。

媒体报道一多,球迷议论一多,运动员的心理压力自然就大了。特别是现在这个网络时代,一个失误可能就会被无限放大,弄得运动员都不敢发挥了。

但是话说回来,这种压力也不全是坏事。你要是能扛得住压力,反而能让自己变得更强。关键是教练和俱乐部要懂得如何帮助运动员应对这些压力,而不是任由他们自生自灭。

总的来说,上海女排的问题是真不少。从人员编制到球员实力,从教练团队到管理层决策,方方面面都需要改进。要想真正扭转局面,恐怕得来个大换血才行。

首先,得把那些靠关系进队的人清理出去,给真正有实力的球员机会。其次,教练团队也该好好调整一下了,十年不变的教练班底,怎么可能跟得上形势的变化

再者,管理层也该反思一下自己的决策了。你说这么多年过去了,连个像样的国内一流球员都培养不出来,这不是失职是什么

最后,还得考虑如何平衡竞技和商业的关系,如何应对媒体舆论的压力。这些都不是一朝一夕能解决的问题,需要长期的努力和智慧。

总之,上海女排的改革之路,任重而道远啊。希望他们能痛定思痛,真正做出改变,重现昔日的辉煌吧。