体制内,凡是当过领导的,尤其是一把手,都有这3个特点

周亦见 2024-03-26 18:13:49

在体制内工作,很多人都有个“领导梦”。

毕竟,能走上领导岗位,尤其是成为那种掌握实权、能左右单位大局的大领导,对很多人来说都是一种职业生涯的巅峰体验。

但话说回来,梦想很丰满,现实却很骨感。

在体制内晋升,尤其是想要晋升为大领导,可不是一件容易的事。

除了需要具备一定的能力和素质外,还得有一些特别的“潜质”才行。

据我的观察,能成为一把手的人,一般都有3个“潜质”。

01

身体要好

最重要的一点,身体要好。

这不是一句空话。

在体制内工作,尤其是想要晋升为大领导,身体条件可是非常重要的。

因为级别越高,责任就越大,工作量也就越大。

加班、调研、出差、培训、开会……哪一样都离不开好身体的支撑。

就说那些省部级干部吧,他们每天的工作强度可不是一般人能想象得到的。

一场会议开上几个小时,滴水不喝、一趟厕所不上,这都是家常便饭。

白天跑基层调研,晚上还得继续开会总结工作,这种连轴转的工作模式,没有一副好身板根本扛不住。

所以,想要成为大领导,第一步就是要加强身体锻炼,保持健康的生活方式。

否则,别说晋升为大领导了,就连日常的工作都可能应付不过来。

02

长相说的过去

有人可能会说,长相这事能有多重要?又不是选美比赛。

你还真别小看颜值在体制内的作用。

因为人毕竟都是视觉动物,对外表的第一印象,往往会影响到后续的决定。

在体制内尤其如此。

一个领导的形象,往往代表着整个单位的风貌。

如果一个领导长相磕碜、形象邋遢,那么别人对这个单位的整体印象,也会大打折扣。

反之,如果一个领导长相端正、衣着得体,那么别人就会觉得这个单位有精神、有活力、有干劲。

道理其实很简单,你办公室新来了2个女同事,一个长相普通,另一个长得像刘亦菲,你想跟谁一起共事?

爱美之心人皆有之,不管是男人还是女人,这无可厚非。

所以,在体制内想要晋升为大领导,长相至少要说得过去才行。

当然,这里所说的“长得好”,并不是要求你像吴彦祖那样帅得掉渣,但至少要做到五官端正、衣着整洁、气质稳重才行。

03

会管人、用人

这一点,可以说是成为大领导的必备技能之一。

司马迁在《史记》中有句话:“劳心者治人,劳力者治于人”。

作为领导,管理好下属是非常重要的一件事。

只有下属管理好了,才能更好地开展工作、创造出业绩来。

那么如何才能管好人呢?

需要领导具备一定的管理技巧。

比如,要善于制定规章制度来约束下属的行为;善于沟通协调来化解下属之间的矛盾;善于激励鼓励来激发下属的积极性和创造力等等。

当然了,除了会管人之外,会用人也是非常重要的一个方面。

一个优秀的领导,应该善于发现下属身上的优点和特长,并根据这些优点和特长,来合理安排工作任务和职位分配。

只有这样,才能做到人尽其才、才尽其用,让整个团队发挥出最大的效能。

小材大用等于有用,大材小用等于无用。

用人的诀窍在于把握时机,恰似烹饪中的火候,八分熟时恰到好处,这样才能给予人才足够的成长空间,让他们自然而然地走向成熟。

是人就有短板,关键在于如何最大化地发挥大长处,领导要做的,就是把人放在适合的岗位上。

被用的人如鱼得水,容易做出成绩,领导讲话的稿子里也就有了工作亮点。

希望以上内容对你有用。

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评论列表
  • 天秤 44
    2024-03-30 14:38

    酒量是关键

  • 2024-04-20 20:46

    背景才是最关键的,文中提到的只是辅助条件[笑着哭]

  • 2024-04-22 22:49

    懂个求,完全是胡扯!

  • 胖胖 13
    2024-03-29 06:43

    首先身体,大多数人都撑不住。[滑稽笑]

  • 2024-04-27 22:50

    来来来,补充一下:要有靠山、有城府

  • 2024-04-01 23:15

    66666

  • 2024-05-24 10:11

    有道理。尤其是第一点,身体是关键因素。身体好,中气足,气场才足,思维才能敏捷。身体好,其实是大福报。

  • 2024-06-05 22:14

    高大上,

  • 2024-06-18 14:52

    省长是不是一把手?

  • 2024-05-22 20:49

    会管人用人

周亦见

简介:一个喜欢专注分享历史故事的写作者