坊间经常有关于“人工智能将取代经济领域里许多工作和角色”的惊人说法，从销售人员到卡车司机再到医生，造成恐慌。然而，市场的支配地位终究是属于创新者（即人类创新者）的，是他们组装人工智能和基于机器学习部件，再将产品和服务更有效地交付给客户。从这个角度看，此后成功的企业家将成为指挥人工智能交响乐团的大师。

因此，那些知道如何将这些结合在一起的人将推动世界运转。尽管人工智正在令许多改变世界的成就成为可能（包括自动驾驶汽车、生物学方面的突破等等），但如果没有人类的积极性和参与性，这一切都是不可能实现的。在这一点上，太多的公司还做得不够。

Alphabet/Google前董事长Eric Schmidt看好奋发向上的人才，深知这些人才具备改变世界的实力。Schmidt最近在英国举行的麦肯锡 BLINK会议上表示，如果没有合适的人才，世界上所有的数据都毫无用处可言。

Schmidt甚至驳斥了业界的传统观念，即“拥有大量数据的公司占有先机”。他说，随着人工智能解决方案的发展，可能已经不需要大量的数据缓存。“目前有许多人在研究，如何运用少于当前所需的数据来构建算法，而那些认为‘拥有最多数据的人将会胜出’的看法最终将沦为一种暂时现象。”

如果数据不能令一家企业在激烈的竞争环境占上风，那什么才能让企业获得优势呢？答案是，“我们终将发现，那些拥有能开发最聪明算法的聪明工程师的企业将是最终赢家。”

这种力量来源自“愿意承担风险及推动社会变革的人。杰出的人是那些改变世界的人。他们天生就与众不同，他们能力超群，而且很少见。由于互联网的存在，我们可以联系到这些人，这在过去是不可能的。”

而优秀的的人工智能创新者也不是只是来自IT部门。Gartner最近一项分析发现，对人工智能人才最强烈的需求并非来自IT部门，而且来自组织里的其他业务部门。Gartner报告称，尽管IT部门在2015年至2019年间对人工智能人才的需求增加了两倍，但IT部门发布的人工智能职位数量仍然不及其他业务部门的一半。Gartner分析师指出，从2015年至2019年期间，非IT人工智能职位的增长为74%，而与IT相关的职位增长为36%。

这表明，人工智能对于商务运作方式正在产生越来越大的影响，而且人工智能也正在开辟各种想象不到的商机。未来不是由机器支配，未来由拥有无限想象力的人支配。