打工人一定要学会维护自己的权益，尤其是缴纳五险一金这些事，一定要搞清楚后，再决定是否入职，如果稀里糊涂的入职，很可能会让自己后悔莫及。
一女子在河南大学工作16年，结果在退休时发现未缴养老险，无奈之下为了顺利退休，就自掏腰包自费补缴13万，随后她开始向学校反映此事，可是却没有得到想要的结果，最终将河南大学起诉至法院，虽然法院认定其与河南大学自2002年9月至2018年9月期间存在劳动关系。但因徐女士提出劳动争议申请仲裁时已超过仲裁时效，法院未支持河南大学返还徐女士代缴的13万元养老保险的诉求。当事人得到如此结果，表示：感觉天都塌了。
另外，该女子称起诉学校后，她被开除了，一直还没有找到工作，对于这件事，河南大学回应称只能按照法院判决处理。
据悉，该女子是以临时工的身份的身份在河南大学工作，从2002年一直工作到2018年年满50岁退休。由此可以看出女子肯定是在河南大学长期工作过，只是不知为什么没有缴纳养老险，就算她是一名临时工，难道不应该在入职前或者入职第一个月就知道有没有缴纳养老险，为何会等到要退休了才发现，实在是有点太诡异了，不知道哪里出了问题。
还有，女子称每月工资一千八，如此低的工资，就算是高校待遇好，能够坚持工作十几年也是让人有点不解，不知道她是如何坚持下来，当然，工作低与缴纳养老险没有直接关系，所以说问题的重点还是为何河南大学不给一名在学校工作十几年的工作人员缴纳养老险，就算她是临时工，是劳务派遣，作为用人单位有应该为其缴纳养老保险，希望该事件河南大学能够好好调查一下，让真相浮出水明，不然如此不符合规定的用人程序实在有点拉胯，一旦诚信缺失，很容易遭到质疑。
当然，女子的心也够大的，养老险那么大的事自己十几年都不上心，竟然等到要退休才发现，真是太大意了，如此稀里糊涂工作十几年真是让人无语，希望其他打工人都能从该事件中汲取教训，保护好自身权益，千万不要让自己的权益受到损失，一旦给用人单位签订劳动合同，一定要搞清楚用人单位是否按照法律规定给自己缴纳五险一金。
