老板给车间主任涨2000工资第二天员工辞职一半车间主任扔下辞职信

老板给车间主任涨2000工资 第二天员工辞职一半 车间主任扔下辞职信 老板傻在原地

这件事情发生在某市的一家中型机械加工厂里。

作为老板的张先生,一直是业内有口皆碑的好老板。他为人谦逊有礼,待人亲和力极佳,处事圆滑周到。在他的带领下,公司也发展得有声有色,为这座城市的机械制造作出了不菲的贡献。

和很多做老板的一样,张先生虽然家境富裕,但一直勤俭持家,对用人唯才是举。他更是竭尽全力去爱护自己的员工,可谓是一位典型的"老好人"。

最能体现张老板这一点的,就是公司里的一位资深车间主任——刘德海了。

刘德海是张先生的手下,两人相识多年,私下里也是很好的朋友。只不过刘德海家境一般,平时没啥闲钱。

张先生非常欣赏刘德海这个人。刘德海尽管家境贫寒,却性格刚毅正直、勤恳踏实。手下的员工们都很尊重他。他为人严格,工作雷厉风行,时常加班加点,操劳得满头大汗。

而作为一个打工者,刘德海的收入也仅仅是月薪3000块,勉强维持家用。要是哪个月母亲身体不好、儿子读书缺钱,他就会一筹莫展了。

身为老伙计,张先生一直对刘德海的勤勉很有好感。他说:"刘主任啊,你这么多年跟了我,辛苦做事,我也看在眼里。可惜你一直也没什么好出头之日,过得还是贫贱日子。今后我给你个好出路,希望能让你家过得稍稍体面点!"

刘德海连声表示感谢,但也谦虚了说:"老板您太看得起我了。我不过是个打工仔,就这点微薄收入也过得去啊!"

张先生瞪了他一眼:"什么话,你就是个上上之人,怎能这么自谦了?分内的劳钱没什么了不起,但你为公司付出那么多心力,我若是再不重用你,说不过去!"

于是,在上个月的最后一天,张先生突然高兴地对刘德海说:"刘主任,你以后就升职当副厂长了!月薪在原有的基础上涨两千块,以后你就是领薪5千的人了。希望你也踏踏实实为厂里做事,让我放心!"

刘德海当时已是激动万分,连声道谢。张先生笑着拍了拍他的肩膀:"你就是太谦虚了!以后好好干,为咱们厂子出把力气。只要继续尽心尽力,以后我还会重重有赏的!"

刘德海的福利待遇和地位就这样一下子高升了。第二天,据说刘德海就买了一辆旧汽车,还给儿子也准备存大学学费用了。

从此以后,刘德海显得分外兢兢业业。一大早到公司就忙个不停,中午也吃个快餐就继续工作。下班时,他还会留下来加班直至深夜。为了给员工们作表率,他简直就是个工作狂。

"刘主任确实很能干,这么多年从来没有出纰漏。张老板加薪是对他的一种肯定,厂里的事务看来将会更有条不紊了!"很多员工都在暗暗称赞。

只是,张老板和刘主任都没有预料到,紧接着发生了一件匪夷所思的事情。

就在刘德海升职加薪的第二天,车间里出现了一些让人始料未及的"异动"。

一大早,车间有一半多的工人突然向刘德海递交了辞职报告。张老板和刘主任在一个小时内接到了超过二十多份员工的离职申请,数量之多前所未有!

刘德海一看之下,便非常困惑和诧异。因为这些要辞职的员工中,既有资格平平的普通工人,也有多年的熟手老好人,甚至还有多年来跟着张老板一起打拼的老主任、老班长!

"这到底是怎么一回事,为什么会突然爆发这么多员工辞职潮?"刘德海愣在原地,不由得百思不得其解。他觉得非同小可,便立即汇报给了在办公室的张老板。

作为一贯好脾气的张老板,当时气都差点没糊住。他第一个反应就是:"这群人怎么了?我的公司虽然规模不大,但工资福利还是给得很周全的,怎么会突然出现这么多人想离职?"

于是,张老板紧赶慢赶,火速赶到了车间之中,想要一一了解一下到底是什么缘由。当他看到那些递交辞职申请的工人时,大感痛心疾首。

有几个是他多年的老伙计了,从十多年前就一路跟随他打拼到现在。他自然非常不舍,更是颇感惋惜。张老板耐心地一一询问了辞职员工,想知道他们为何突然想要离开公司。

然而,那些员工除了一再表示工资待遇太低,基本还有一件公同的说辞,就是已经被外企或大公司相中,"准备去那里赚大钱了"。

张老板听了,却觉得他们有些言过其实。说实话,自家这家机械加工厂虽然规模不算太大,公司也不发达,但张老板确实体面为工人们发放了可观的薪资。尤其是之前刚刚给员工们全体加过一次薪,大家都还在感激涕零,没想到现在居然反过来纷纷要辞职,实在令人摸不着头脑。

张老板试图说服那些工人,叫他们"冷静一下,公司以后一定会再次提高大家的薪资待遇"。但这些人却根本听不进去,态度相当坚决,非要立刻离职的样子。

令人尤其不解的是,就连之前被重用的车间主任刘德海,也当着老板的面递交了辞职信,要求即日起停工离开,一走了之。

张老板捧着信封目瞪口呆,他只觉得脑子里嗡嗡作响,难以相信眼前发生的一切。

刘德海只是略带歉意地说了一句:"老板,对不起!我也要另谋高就了。但感谢您多年来对我的重用和栽培!"

此话一出,张老板简直惊掉了下巴。他只觉得脑海里浮现出"轰"的一声巨响,说不出一句话来,傻立在原地目送刘德海背着行囊,怏怏地走出了车间的大门。

一名能人就这样无缘无故地离开自己了。作为老板,张先生简直百口莫辩,疑虑从心底掠了过来。

这群员工们到底是怎么了?是不是外面有更好的待遇诱惑?可这种诱惑把他们吸引走的理由真的合理吗?张老板自信自家公司的综合待遇不会比外面的单位差多少,大家也都是老熟人了,怎会突然放下面子背井离乡呢?

更令他惊愕的是,就连刘德海这位多年的老部属,前几天刚刚被自己高度重用提拔了,怎么也能毫不留情地离开公司?他的这一落荒而逃,让张先生真是伤透了心。

难道他就是因为加薪2000块钱,这群手下突然就受到了刺激,变得如此虎视眈眈、铁石心肠,只想着赶快薅自己一把羊毛?不太可能吧?至少以前从来没有出现过类似情况。

这些人不是一直叽叽喳喳对自己唯命是从的吗?怎么在加了工资后,反倒突然集体倒戈,成了一副撇清关系的样子?难不成他们是...是暗地里觉得自己的待遇太过于优渥了,从而在期望得到更多回馈?

不不,他们虽然贪婪,但也不至于做出这种事。

可如果不是为了钱,他们为什么要突然抛下自己的事业和安稳的饭碗离开呢?之前是不是有人暗中蛊惑过他们,或者有竞争对手在暗中捣鬼?想到这里,张老板也觉得极为可笑。

再说了,即使他们真的有了更好的高薪工作,当着自己面毫不留情地离职,也太缺少诚意和谦逊了。毫无人性,也太不尊重老同事、老朋友,未免太过反感了。

张老板想来想去,总觉得他们是藏了什么隐私,故意置自己于不顾,有意和自己撕破脸。但他又觉得自己根本无从追究,因为作为老板,自己从来都很体恤和爱护员工。跟随自己多年的员工,哪一个不是对自己恩同再造?

这实在是一个前所未有的奇怪情况。

这天过后,张老板一个人回到了家里。打开冰箱,独自捱着啤酒,却怎么都遏止不了心中翻腾的愤怒和不解。

他越想越觉得这群人们就是故意对自己落井下石,存了别的阴谋。但理智告诉他,自己也不能轻易冲动,否则反而会暴露自己的痛点。

难道他们真是单纯的要赚外面更高的薪资去了?即使如此,张老板心里也不是滋味。这么多年的老同事老战友,怎么能一声不吭就全都离开了呢?

第二天一大早,还剩下来的那些员工们,也都神色慌张、沮丧不已。看到车间的主任们已经走光,大家只得愣愣地在工位上工作。连平时最活跃的员工,也不敢多说一句多余的话。

一向活力满满、朝气蓬勃的车间,顿时变得死气沉沉,一片阴郁之色。到处充斥一种忐忑不安的恐慌氛围,仿佛大家心头都压着一块巨石般。

"老板怕是真的伤心欲绝了吧!"一个工人悄声叹息道,"看他以前对我们的好,不料结果如今居然成了这番事态。真叫人心痛啊。"

其他员工也面面相窥,尽都暗自同情着张老板,甚至有人激动得要哭出来一般。

就连平时处事冷静的杜主任,也激动地拍着桌子说:"我们该怎么办?总不能真的眼睁睁看着公司解体吧?那些辞职的同事,分明就是在作践和伤害老板!我是千万不能容忍的!"

"可是,我们能做些什么呢?该当作的事,已经发生了。"一个老工人干脆说,"我们既无法阻止那些愚蠢同事们离开,也没有办法挽留好主任继续留在公司...唉,我们太孤陋寡闻,实在是可恨!"

张老板一早来到公司,也的确面带悲愤菲染之色。

看着空荡荡的车间大门,他再一次感到了人情冷暖。这些年自己对员工们也从未吝啬过一分,怎奈去年还出了涨不起工资的窘况,遭到了一些员工的不满和暗暗指责。现在工资已经不算低了,可大伙儿却反过来集体离去,他心里更是感到万分委屈。

于是在例行早会上,张老板痛心疾首地一番讲话。他说:"各位老伙计们,相信你们大家都已经知道了那件令人伤心的事情。公司内部出现了骨干分子离职潮,多年的主管干部离开了这里,去往另一处寻求发展。当然,我们公司也不是圣地,失去了主力人才也并非毫无机会。我相信,只要留下来的同仁们同心同德,我们就一定能渡过难关,重振雄风!"

"我们应该对那些临阵脱逃的人感到厌恶和不齿!他们虽然身怀绝技,但已经对公司不仅失职失德,甚至还颇为无理无耻!上有老下有小,前有先锋后有徒从,缺这一拼谁也不行。等我重新调整好了人人事和公司格局,我们定能创出新的更高业绩,从而超越他们!"

话音刚落,几名工人立刻跟着发言表示同意。

"对的,多年相处下来,我们早就已经把公司当成了自己的家!员工不能被薪酬所蒙蔽,否则就可能陷入贪得无厌之中,从而被人为利诱,弃绝职业道德和操守!这是何等令人痛心的事情。"

"尽管我们的技术和工作能力并不算出众,但只要我们共同努力,一定可以为公司的发展尽一份绵薄之力!我们要对内部的离心离德行为保持高度警惕,也要维护公司的和谐稳定!"

"没错,我们要像老板一样,坚守自己的岗位,不叛不离!只有大家共同并肩作战,才能为公司扫除阻力,实现长足发展!"

一时间,车间响起一片掌声,大家都愤愤不平地声讨着愚蠢而离职的同事们。可惜,这些声音也只是在极度失望、痛陈及对张老板的深切同情之中,而无法真正阻止事态的恶化。

可即便如此,作为一名老板,张先生仍旧心怀感恩。在员工动荡后,还有一部分人愿意和他鱼水相依。这些活跃分子仍在坚持理性和积极乐观,没有被其他不良行为影响。或许,日后自己也会有所作为,另辟新途,最终实现自己的雄心壮志吧。

就这样,时日无多,张老板即刻重整旗鼓,调回了原来一些失意的主管。另外还是通过平常人脉关系,招揽了几名新的中高层人才。再努把力,应该就能恢复生产质量,以维持企业运转吧。

只不过,他从此再遇到员工辞职要离开,也没有原来那种愤然咋舌和惋惜了。毕竟经历过这样一件事,谁又能说得准人心并非永久不变呢?张老板宁可一切从简,以免为了一时的维系和依赖,给公司重新带来意外动荡。或许,放手一搏,才是关键所在吧。

这可真是一件令人感慨万千的事情。张老板对待手下人一直真诚友善、关怀备至,为什么却会招致当头这么一棒子?这究竟是哪里出了岔子,还是上天有意要警醒自己什么?命运有时候真是捉弄人啊。

不过,即便再痛心,既已发生的事也就已经发生了。那些背信弃义之徒也已经择向而离,自不待言。张老板现在最重要的,是要放开胸怀,倍加珍惜留下的这帮老实人。也许,正是因为他们,公司才有了重新振作的希望和机会。

更何况,离开的人并不代表就会百分之百获得想象中的好处。未来对他们的考验或许还会更多。但唯有张老板一直为公司操劳兢兢业业,方可为企业带来源源不断的发展动力。

所以说,这个故事不仅能给人教训,更让我们懂得人生、工作和事业的真谛。不管处境多艰难,只要保持高尚操守,坚定不移地奉献自己的一份力量,总有一天必将尘埃落定、扭转乾坤。所谓雨过天晴的事情,必将会在将来发生。

谨此,希望张老板能够再接再厉,从信任中吸取教训。也要感谢那些还在坚守的员工,不离不弃,为公司分忧解难。他们是值得被托付的好伙伴。

最后,离开公司的那些人啊,也真希望他们能从这件事中深有体会。一时贪小利而放弃原有好路,未免有些太过盲目和草率了。不知道最后他们是否还会后悔?有朝一日是否会自食其果?这都还很难下定论。但话说回来,努力工作挣钱养家,决不是一件容易的事情。人人都应该心存感恩,取之有道。从这件事上吸取了经验教训,他日方可重新振作,重拾往昔的幸福和希望。