这不是一般的改革，这是一次挺好打了现实和传统观念一记响亮耳光的改革！应届生的定义闹腾已久，搞得不少毕业生们在求职的路上战战兢兢，生怕一不小心给自己的“新鲜嫩草”头衔加上了打工人的泥土味。

好了，别急，山东站出来开个头，其他省份肯定也会跟上。“当年应届高校毕业生不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况”，这句话一出，天地都亮堂了！

不得不说，这是一个具有象征意义的变化。记得那些年，应届生为了拿下一个好工作岗位，不惜推迟自己的工作计划，就为了搏一搏上岸。有的同学，特别是考公考编的小伙伴们，那真叫一个小心翼翼，生怕一脚踩出了“应届生圈”，变成了“过来人”，再想“重生”可就难了。

这事儿，一改，肯定有人问，会不会有助长拖延就业风气？别逗了，难道学生们这些年急匆匆奔向工作岗位的路上摔得还不够疼吗？现在的改革，是在给那些心怀理想、又想求稳的同学一个备胎笔记本，让他们有余力去追梦。

其实，这个问题的本质还是那个“招聘者偏好”的问题。我们毕竟不是生活在一个完美无瑕的世界里，有时候，真相就像被打了硬结的绳子，扭成了一团。招聘单位往往倾向于认为，应届生像一张白纸，干净又具有可塑性，但是，平等就业权才是根本大法。

那么，怎么实际操作呢？这个问题来得锋利，毕竟执行力度直接关系到应届生们的福祉。执行力度如果不够，改革就像半挂在空中的风筝，轻松飞上蓝天那只是痴人说梦。

改革是要一步步来的，咱们不能指望一下子把天翻地覆。但是，看这势头，好歹是开了个头，给了那些仍然在郁闷泥潭中的同学们一丝光明。

网友们的评价也不一而足，有的担忧，有的点赞，有的观望。这改革好不好，首先要看它能不能解开同学们的心头疙瘩，再和服务大众的大潮相契合。

看，议论如潮，这就是变革的前戏。应届生们，考公考编的你们，有没有感觉机会就挂在眼前的树上，渐入佳境？至少现在看来，柳暗花明又一村，路似乎好走了不少。