3月26日，比亚迪晒出的2024年ESG成绩单，不仅展现出一家车企的环保担当，更揭示了制造业绿色转型的实践路径。作为新能源汽车领头羊，比亚迪正用实际行动回答"企业如何实现可持续发展"这道时代命题。
首先，在战略层面，比亚迪把持续发展提升至集团顶层设计，并将高管10%薪酬与ESG绩效挂钩。这种"真金白银"的考核机制，充分展现出企业转型的决心。
其次，在环保方面，比亚迪存量新能源汽车累计减排相当于种植5亿棵树，全年新增410个节能改造项目减少21万吨碳排放，更树立了2030年运营碳排放强度减半，2045年全价值链碳中和的中期目标。
另外，比亚迪去年贡献了542亿元国内纳税额领跑行业，供应商账期缩短至127天，30亿教育基金助力人才培养。同时对内通过技能培训、股权激励打造人才鱼池，1.2万名员工0元持股计划金额超18亿 ，妥妥斩获2024“亚洲最佳雇主”殊荣。
最后，自研创新始终是比亚迪的核心引擎。2024年砸了542亿，占营收近7%，12万研发军团构建起近6万项专利护城河。特别第五代DM、易三方等技术持续推动行业进化，诠释了什么才是“技术为王"的发展理念。
可以说，从顶层战略到科技创新，从环保攻坚到人才培养，比亚迪用实际行动践行社会责任，正在构建可持续发展的完整闭环。这份中国车企老大哥交出的绿色答卷，既是为地球降温1℃的承诺，也为行业转型提供了可复制的样本。
