上次提到我的大弟，2024年干满全年，却只发了4次薪资，目前还有七八个月的工钱没拿到手，活得捉襟见肘。
网上见多了拖欠工资的老板，也没想到会发生在身边人身上。
身在职场，有拖欠薪资的情况不出奇，拖欠这么久，还有员工继续跟随的，才令人惊讶。
欠薪屡见不鲜
近年来，公司倒闭，降薪裁员的招数层出不穷，留下来的员工薪资发放也屡屡被拖欠。
公司有生存压力，员工也有生存压力。
现在的拖欠工资已不是个别现象，而是普遍存在，拖欠的多或少，才是重点。
拖欠多了，员工怕老板跑路，拖欠少，员工仍然可以接受。
恐惧失业
现在找工作难，大多数人不敢轻易换工作，即使遇到拖欠工资的情况，也依然坚守。
员工选择与公司共存，除了心存希望公司会有好转，更多的是想继续在这个公司里“求稳”生存。
普通打工人在一个工作岗位待久了，累积了不少经验，即使工资暂时不发，也不至于失业。
我大弟就是这种情况，薪资不高，在岗位待久了也没有过多的技能，宁愿选择相信老板，也不愿放弃现有工作。
正所谓是“与其跳进一个坑，还不如留在熟悉的坑里”。
在某种时候，有工作就是一个人活着的底气。
生存焦虑
每个成年人的生存压力那么多，何以解忧？唯有保持有收入。
没有收入的人，恐惧又心慌，特别对已经成家上有老下有小的人来说，特别艰难。
为了保障家庭支出的稳定，往往不敢轻易辞职，即使工作不理想，待遇不佳，也会对这份工作有依赖感，因为它是赖以生存的收入来源。
对他们而言，失业比暂时没有薪资发要恐慌得多。
对职场心存希望
相信每个打工人都希望找到一份钱多事少离家近的工作，真正找到这样工作的人能有几个？
职场不养闲人，公司也不会养闲人，你必须要有价值才能留下来。
而你的价值大小，取决于你的专业跟技能能为公司创造大于你收入的价值大小。
所以，不断提升自己，增加经验，增加技能，才是每个打工人应对职场的最好方法。
该走还是该留
如果当下的你也被拖欠了工资，先别慌，别让恐惧困住你，学会掌握主动权。
你要做的除了在职场多攒点技能，也要开拓收入副业。
如果没有更好的出路，不妨也多留意一下市场动态，看外面是否有合适的公司岗位。
在一个经济不景气的时代，选择不离职也是对自己的一种保护与妥协，更是缓兵之计。
不管出于什么原因，相信每个人都有自己的判断和选择。
我们尊重每个人的职场选择。
