有一回，我们正在会议室开会，部门主管小林掏出一包高档香烟，面带笑容地给在座的每一位同事都递上一根，还一边说道：“这可是我岳父给的好烟，各位都来尝尝鲜！”小林依次给同事们发烟，可唯独略过了我。
同事发烟，却唯独避开你，该如何高情商应对？
我在单位可是出了名的“烟瘾大”，小林这般刻意不给我发烟，摆明了是在给我“使绊子”。同事们都兴高采烈地讨论着这烟的好，只有我被晾在一边，当时我就感觉无比尴尬。一气之下，我直接拉下脸，从自己兜里掏出烟盒，点上一支烟，实在忍不了，便气愤地离开了会议室。
虽说这只是件微不足道的小事，可这一幕还是被爱传闲话的人传到了退休老领导耳中。退休老领导向来对我颇为关心，又了解我的脾气，就赶忙打电话过来，语重心长地告诫我：
遇上这种让人难堪的状况，千万别甩脸子，更别一气之下就走人。要是你这么做了，刚好遂了小人的愿。他故意不给你发烟，就是想膈应你、孤立你、惹你发火，你要是上钩，那可就中了他的计。
碰到这种尴尬场面，只要你自己不觉得尴尬，那尴尬的就是对方。当然，这只是最基本的应对方式，厉害的人会当场与对方“过招”，争取拉拢其他同事，不让自己落单。而那些城府更深的高手，表面上看似不在意，背地里却要给对方找点麻烦，让对方为自己的行为付出代价。
在基层职场环境中，总会有那么些心胸狭隘的同事，像故意不给你发烟、敬酒，请客吃饭不叫你，给同事买奶茶唯独落下你等等这类情况时有发生。职场如同江湖，江湖可不只是打打杀杀，更多的是人情世故。越是高层次的职场环境，大家一般不会做这些低级的小动作，都是表面上客客气气，背地里暗自较劲。所以，当我们遇到这种糟心事，大致有以下几种应对策略：
【1】不往心里去。
当时一群同事在会议室抽烟，小林明明知道我抽烟，却有意不给我发烟，就是想让我在众人面前出丑。但对于心理强大的人来说，这种鸡毛蒜皮的小事，根本不值得放在心上。
【2】多留个心眼。
小林在众人面前故意不给我发烟，这表明他沉不住气，明显是故意给我“穿小鞋”，想必是我哪里得罪他了。这种行为就是典型的“小心眼”，说明小林已经对我心生怨恨，对此，我得提高警惕，多留个心眼便是。
【3】展现大气度。
小林当众孤立我，同事们都看在眼里，一根烟可起不了什么大作用，未必就能让同事们都站在他那边。小林用这种挑衅的方式来发泄不满，如果我也针锋相对，正好成了同事们的笑柄，显得我俩格局都不怎么样。我不动声色，等大家抽完这根烟，我也拿出烟给大家发，第一个就递给小林。同事们心里都有评判标准，我不会为这点小事斤斤计较，做人做事就得大气点，这样才能走得长远。
后来，事实证明一切。小林这种“小心眼”的做法，根本没能拉拢到同事，领导也不待见他。相反，大家都更乐意和大方豁达的人交往。领导也更欣赏气量大的人，后来我被提拔为部门负责人。我依旧秉持公事公办的原则，该怎么和小林相处就怎么相处，这反倒更让同事们对我心生敬佩。
