每天下班时间一到,基层员工就跟上了发条一样,第一时间冲向公司大门,生怕耽误一秒钟似的。而那些中高层领导,尤其是几位高管,却总是不紧不慢,经常还要去参加各种应酬,很晚才回家。员工们都在纳闷,他们就不需要回家陪陪家人吗?

王主任是公司的一名中层干部,平时工作挺忙的,但下班后也经常要参加应酬。张经理问他,你也不着急回家吗?你爱人孩子不着急?王主任幽默地说,我要是天天回家,我爱人和孩子可能更着急。

原来王主任只要一回到家就被家务缠身,孩子作业要辅导、孩子玩闹要陪伴,爱人还让去买菜、洗碗,折腾到很晚才能消停。相比之下,出去应酬反而轻松,吃顿好的、唠唠嗑,十点以后回到家,爱人孩子都休息了,自己也能清净一会儿。难怪王主任常说,家里压力比单位大。

不仅王主任,公司的几个高管下班更不着急回家。他们都有各自精心经营的社交圈,有商界大佬,有政界要员,自然少不了饭局应酬。董事长就表示,饭桌上谈成的项目,比办公室谈判的都多。

董事长的夫人也表示理解支持,还亲自帮董事长准备应酬用的小礼品。夫唱妇随,在商场这个大江湖里,夫妻同心协力,才能攻城掠地。

不少一线员工对此有些不理解,认为领导们把工作看得比家庭重要。其实,只是分工不同而已。一线员工收入有限,下班回家主要任务是持家,主要精力放在家里;而中高层收入高,请得起保姆做家务,下班后精力主要用来拓展人脉,开疆拓土。保姆们在替领导持家,而领导们在为公司和家庭创造更大的发展空间,分工明确,各司其职。

当然,高管们在应酬时也要把握分寸,遵守底线。比如销售总监小赵,就让应酬毁了家庭。他为了拿下大客户,经常陪客户泡吧喝到半夜,最后落下了严重的酒精肝,还染上了一些不良嗜好,把家庭生活弄得一团糟。

再比如副总裁小马,在一次饭局上贪杯误事,醉酒驾车出了车祸,锒铛入狱,家破人亡。有些领导一味追求业绩,却丢了德行操守,最后只能是竹篮打水一场空。

相比之下,就数老总经理处理得最为巧妙了。老总很注重家庭,跟爱人的关系十分融洽。他对爱人说,我在外应酬是为了事业,并不是为了享受,所以你要相信我。老总也尽量做到不喝酒误事,喝酒也不过量,从不在外面留宿,从来不让应酬影响到家庭生活。

老总还跟爱人约定,每周至少有一个晚上在家陪伴,哪怕推掉应酬也在所不惜。用老总的话说,有些应酬能推就推,不能推也要抽出时间回家,该陪的人还是要陪。

老总常教育手下,事业家庭两不误,才是大丈夫。做高管难免应酬繁忙,但再忙也不能忘了家。毕竟,再成功的事业,如果没有一个幸福的家庭,又有什么意思呢?而下属们也从老总这里领悟到,只有家庭美满了,才有奋斗的动力,才有了依靠和港湾。所以,他们虽然经常应酬,但也学会了平衡事业和家庭,学会了珍惜天伦之乐。

一线员工下班急着回家,是为了持家;中高层下班应酬不断,是为了拓展事业版图。他们的分工不同,精力方向不一样,但初心都是一样的,都是为了给家庭创造更好的物质条件和发展空间。就像织布机的梭子,横纵交错,各不相干,但目的都是为了织出一张华美的锦绣。

其实人生在世,既要学会持家,也要学会经营事业。就像鸟儿既要筑巢,也要展翅翱翔。只有在家庭和事业的天空里自由飞翔,人生才能活得诗意盎然、多姿多彩。

我们应该学会换位思考,不要用一线员工的标准去要求领导,也不要用领导的处境去要求一线员工。每个岗位都有自己的责任,只要尽心尽力,用爱和责任编织人生,在各自领域奉献自己的力量,就是合格的员工,合格的领导,合格的家人。

人生的价值不在于你在哪个位置,而在于你是否尽心尽责、问心无愧。我们没必要攀比,只需默默耕耘,用理解和包容去看待不同岗位的不同作为,在平凡中诠释不平凡。

把家庭经营好,把事业打理好,陪伴好身边的人,这就是我们每个人的责任。愿我们都能找到人生的定位和自我,在劳作和陪伴中写就无悔的人生华章!