本期为大家介绍杭州的公务员工资情况。
杭州是华夏文明的发祥地、中国著名的七大古都之一，以“东南名郡”著称于世。跨湖桥遗址的发掘显示，早在8000多年前，就有人类在此繁衍生息。距今5000多年前的良渚文化被称为“中华文明的曙光”。自秦时(公元前222年)设县治以来，已有2200多年历史。
投稿者来自杭州某区直单位，处于偏基层岗位。具体单位因不便透露暂未提及。该投稿者于近几年考入单位，拥有 985 高校研究生学历，入职后转正直接定级为四级主任科员。以上为其基本情况。
在工资待遇方面，据投稿者分享，其每月工资扣除五险一金后到手约 11000 元。此外，还有绩效奖励，每月数额略有不同，总体取决于单位及个人工作完成情况，平均每月约 2000 元左右。如此一来，每月实际到手收入约为 13000 元。公积金双边共计 3800 元。年终还有一笔剩余绩效，约 35000 元左右，同时有十三薪，基础工资为 3000 元。
以上为其收入情况。下面计算年收入。每月到手工资 11000 元，乘以 12 个月，即 11000×12 = 132000 元。加上年终的 35000 元绩效奖励和 3000 元十三薪，132000 + 35000 + 3000 = 170000 元。全年总共到手约 17 万元。若加上公积金，全年综合总收入大约为 21 万元左右。
此收入较为可观，在杭州而言，已属于较高工资水平。若不考虑买房，以这个工资收入可以过得很舒适。若个人较为节省，一年也能攒下 10 万元左右。
在工作方面，投稿者有所吐槽，因其工作偏基层，经常需要对接群众。杭州有一个 “浙里办” APP，需经常受理群众问题，做好服务工作，导致经常晚上需要加班。其平时工作状态正如电视上所言：“周六保证不休息，周日休息不保证。” 可见工作压力较大。然而，凡事皆有利弊，毕竟工资待遇不错，一年能有 20 万元左右收入，且所做工作是服务群众、为人民做实事，具有一定意义。
以上便是浙江杭州的公务员工资待遇情况。
提示：分享的数据由各地网友真实投稿，鉴于不同地区、不同层级单位的工资待遇情况存在差异，因此所分享的例子仅供参考。若与您的情况不同，请理性看待。（来源：可小乐知行合一）
