4月8日据广东省高级人民法院公布的一起典型案例，让人哭笑不得！

广东一男子上班期间，与领导发生冲突！双方互殴，被领导打至肋骨骨折！男子去人社局申请工伤认定！结果人社局作出：不予认定工伤决定书！（被无情的给拒绝了，这不是工伤！）！

男子越想越气，直接向市政府申请行政复议！一纸诉状将公司告上法庭！

法院判决：认为男子属于因履行工作职责而遭受到了暴力伤害，决定撤销案涉不予认定工伤决定书。（撤销了你的否定，确实是工伤！）

公司不服气，向法院提起行政诉讼！结果广东省高级人民法院，驳回了公司的上诉！依法应当认定工伤，维持原判！

广东高院判决，白仇飞受伤符合“工作时间”“工作场所”“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的多个构成要件情形，依法应当认定工伤。

这判决没毛病！在上班期间，也是工作场所，又是因为在履行工作职责！不能因为我违规了，你就要揍我，而且还把我打成肋骨骨折！你是主管，你了不起啊？你是主管，你就可以揍我了吗？啊！！

事件发生在2021年7月28日！晚上八点半，男子正在车间努力辛勤的工作，就因为用手推车往生产岗位拉极片，多拿了一点！

然后刚好被他的上级主管看到了！主管一看这小子拿这么多，不符合规定！就跑过去抓着男子一顿说，要求他少拿一点！

这时男子就不乐意了，我拿都拿了，你要让我放回去，那肯定是不行！况且我拿了是去工作的，又不是拿回家！你怎么那么多事呢？是不是针对我？

好嘛，主管一看这小子居然敢不听我的话，违反了规定，你还有理了？顿时，两人就展开了激烈的争吵！两人是越吵火气越大！

主管认为自己的权威受到了挑衅！一拳就砸向男子胸口！

这下子，男子也被激怒了！“我为工厂流血流泪，就因为多拿了一点极片，你居然揍我，还敢打人！”想着就扑了上去，一点都不怂！两人顿时就扭打在一起！后续就是男子惨败，被主管把肋骨打断！并且身上还多处受伤！

最后这事还闹到了派出所，主管被行政拘留五日！

初次看到这个，感觉挺搞笑的！但是咱不知道这个法律程序走了多久啊，都是21年的事了！到昨天才报道了出来！

这个主管也是个暴脾气，一言不合就动手打人！原来是打架厉害，直接把人肋骨给打折了！

不过最后也被拘留了五日！然后公司还要赔偿男子工伤，赔了夫人又折兵！