作者/南海看云
一个单位，领导的言行代表着公司利益，其领导人切忌不可肆意妄为，随心所欲说话，否则公司会付出惨重代价的。
上海一男子因工作顶撞老板，老板生气让他“滚”，谁知男子真的就“滚”回家，此后半个月都未到公司上班，后来公司以旷工为由将男子开除。男子不服，他说：我只是在执行老板的决策，你们开除我违法，赔我 16 万……（来源：大风新闻等网上综合资料整理）
职场风云：老彭的跌宕维权之路法庭内，气氛凝重得仿佛能拧出水来。老彭目光紧紧锁住法官，心中五味杂陈，这场官司的结果即将揭晓。他回想起过去那些在职场上的点点滴滴，每一幕都如同电影般在脑海中不断放映。
老彭清楚地记得，那是2020年5月29日，他怀着忐忑的心情再次走进公司老板的办公室。在此之前，他已经在家待了半个月，满心期待着能接到老板让他回公司继续上班的消息。然而，老板却只是让他继续回家等，这一等，等来的却是公司寄来的《劳动合同解除函》，理由是他旷工。
老彭怎么也想不明白，自己怎么就成了旷工的员工？他觉得自己不去公司上班，完全是因为老板让他在家等消息，并非无故缺勤。愤怒与不甘充斥着他的内心，于是，他决定申请劳动仲裁，要求公司支付工资差额、未休年休假工资、违法解除劳动合同赔偿金、休息日加班工资、车费报销等，共计18.2万余元。
可仲裁的结果却让他大失所望，仲裁没有支持他的任何诉求。这让老彭彻底被激怒了，他决定将公司告上法庭，一定要为自己讨回一个公道。
努力的老彭惨遭打击时间倒回到2012年，那时的老彭怀揣着对未来的憧憬，踏入了上海这家公司。他工作认真负责，每一项任务都全力以赴，凭借着自己的努力和责任心，老彭很快就得到了领导的赏识。
2016年，他迎来了职业生涯的高光时刻，被提拔为综合管理部经理。此后的日子里，老彭更是任劳任怨，一心扑在工作上，成为了领导不可或缺的得力助手。在他心中，一直有着一个美好的愿景，等老领导退休，自己就能顺利升任那个岗位，继续为公司贡献力量。
然而，命运却在2020年发生了巨大的转折。老领导退休后，公司空降了一位新的上级领导。这位新领导似乎对老彭充满了敌意，从他上任的第一天起，就开始处处打压老彭。老彭提出的每一个方案和建议，都会被无情地否决，不管这些方案和建议有多么合理和可行。
老彭心里憋了一肚子的气，但他一直忍着，想着或许时间久了，新领导会看到他的能力和付出。
忍无可忍导致矛盾爆发与维权抗争可是，忍耐并没有换来改变，反而让矛盾愈发激烈。2020年5月15日，在一次员工工作安排大会上，老彭终于忍无可忍。他对直属上级办公室主任安排的工作感到强烈不满，在他看来，办公室主任所谓的大刀阔斧的改革，根本不适合公司的实际情况，完全是在瞎指挥。愤怒之下，老彭在会上直接顶撞了办公室主任，并拒绝配合他安排的工作。
办公室主任自然不会善罢甘休，他反手就向老板告状。老板找老彭谈话，要求他服从上司安排。老彭觉得自己必须说出心里话，他直言这个办公室主任能力不行，还打压下属，老板如果继续听他的，会害了公司。没想到，老板听后却大发雷霆，冲他吼道：“你是老板还是我是老板，如果你不服从安排，你就给我滚蛋……”老彭被老板的话震惊了，他怎么也没想到，自己多年的努力和付出，在老板眼里竟然如此一文不值。一气之下，老彭直接离开了办公室，收拾好公文包回了家。
之后的日子里，老彭一直在家等着老板的电话，他不相信老板真的会让他离开公司。可半个月过去了，他却始终没有等到任何消息。直到收到公司的《劳动合同解除函》，他才如梦初醒。
如今，站在法庭上等待判决的老彭，心中既有对公司的失望，也有对公平正义的渴望。他知道，这场官司不仅关乎自己的权益，更关乎每一个在职场上努力奋斗的人。当二审法院最终判决公司赔偿老彭违法解除劳动合同赔偿金15.98万元时，老彭的眼眶湿润了，他终于为自己讨回了一个公道 。
网友：一审法官糊里糊涂判案？看看网友留言吧。
坚决支持二审法院的判决！凡是让员工滚蛋的老板一律视为歧视和骂人的行为。坚决弘扬正气，反对霸凌！我们保安队长也说让员工滚蛋，结果走了30个人，队长害怕了，以后再也不敢说让员工滚蛋了。原话：愿意干就好好干，不愿意干就滚蛋！过个一下子走了30个人。
二审法官体惜民情，为法官点赞！公司管理应文明，做到有法可依，有规章制度。这个老员工抓住了老板的弱点。这类老板应吸取教训。这个员工的行为不宜提昌。
滚，不是开除！老彭返回公司问老板的想法，老板也只是让他回去等消息，没有说他旷工而开除他，没有在公司内部及时公告开除，二审法官才是国家的真正的、正直的、正确运用法律、为弱势群体争取合法权益好法官，这样的官应该多多益善。
人与人不同，一个法官审判方法与另一个不一样，一样一个法官审判结果和另一个法官都不会一样，一句不一样，说话说词不一样。
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