一、退休年龄计算与查询方法根据最新政策，我国自2025年起实施渐进式退休年龄调整机制：
男性职工现行退休年龄每4个月延后1个月，通过15年过渡期，最终在2040年统一调整为63周岁。例如：1975年出生的男性，将分阶段调整至63岁退休。
女性职工
原55周岁退休群体：采用相同调整节奏，15年后统一调整为58周岁原50周岁退休群体：每2个月延后1个月，15年后统一调整为55周岁查询方式：① 掌上12333小程序→退休测算模块② 电子社保卡→退休年龄计算器③ 社保局官网智能测算系统输入身份证信息后，系统自动生成个人退休时间表
二、弹性退休操作细则（一）提前退休条件
养老保险缴满15年（2030年起每年递增6个月，至2040年过渡为20年）提前年限不超过3年最低年龄限制：男性≥60周岁女干部≥55周岁女职工≥50周岁（二）延迟退休办理
适用情形① 单位职工需与企业协商一致② 灵活就业人员自愿申请
办理材料清单
弹性退休申请表（单位需加盖公章）养老保险退休时间确认书有效身份证明在职人员需补充劳动合同办理时限最迟应于退休当月办理，建议提前30个工作日准备材料线上办理通道：单位用户：社保局官网→单位服务系统→弹性退休申请入口个人用户：支付宝市民中心→社保服务→退休业务办理
三、养老金申领全流程（一）申领条件双重认证
年龄认证：达到法定或弹性退休年龄缴费认证：累计缴费达规定年限（含视同缴费年限）（二）申报材料包
养老金待遇申报表（本人亲笔签名）退休时间确认书身份证+户口簿原件已激活的金融社保卡档案材料（涉及视同缴费人员）（三）关键时间节点
申报时限：退休当月或提前30天待遇发放：核准次月10日前到账补发规则：逾期申报将补发自符合条件当月起待遇特别提示：
延迟退休期间可随时终止协议，需提前15个工作日办理退休手续社保关系转移人员需提前6个月核对缴费记录特殊工种退休需额外提交岗位证明材料举例说明：王先生（1972.9出生）法定退休年龄62岁，可选择：提前方案：60-62岁区间任选退休时间延迟方案：经单位同意可工作至65岁选择延迟至64岁退休时，需在63岁生日当月通过单位系统提交申请
建议参保人通过"社会保险智能助手"微信小程序获取个性化退休规划方案，系统可根据历年缴费记录和现行政策生成最优退休建议。定期登录个人社保账户核查缴费明细，确保退休待遇准确核算
莫 烦
不懂不要胡解读