为加强人力资源管理工作，做好新修订、印发的管理制度宣贯，提高集团公司人力资源从业人员业务水平和综合素质，8月15日下午，陕建十建集团在机关四楼会议室举办了2024年人力资源管理工作会暨“十佳”劳资员同业务竞赛选拔赛。陕建十建集团人力资源部全体成员、驻汉各基层单位分管人力资源工作领导、劳资员等二十余人在主会场参会，汉中片区以外基层单位以视频形式参会。

副总经济师、党委组织部、人力资源部部长朱晓强传达了陕建控股集团人力资源专项培训会会议精神，并对各基层单位人力资源工作开展过程中遇到的问题点一一进行了解答，给出了针对性的意见建议。

人力资源部各业务主管分别就《人才引进管理办法》、《项目管理人员及二线用工管理办法》、《一、二级注册建造师等考证激励及证书管理、使用暂行规定》、《基层单位机关定岗定编定员方案》等管理制度进行了宣贯。并就2025年人才引进计划编报工作、持续规范用工、工程系列职称评审要点等相关政策进行了专项解读。与会人员还对其他人力资源管理业务进行了讨论。

会后，进行了NCC人力资源管理系统专项培训及“十佳”劳资员同业务竞赛选拔考试。本次会议取得了良好的预期效果，为集团公司下阶段人力资源管理工作高质量开展奠定了基础。

来源：陕建十建集团