今天为大家分享一位享受特殊工种退休福利政策的退休职工，他的退休待遇核定表。来具体看一看因特殊工种提前退休是如何进行待遇核算的。
特殊工种是指职工从事的工作，对身体健康造成损害的一些工种，国家政策规定对特殊工种职工给予保健福利待遇，以及可以提前退休的优异福利待遇。
这位同志是1969年2月份出生，今年2月份正式退休的，退休年龄为55岁。按照1989年3月份参加工作直至今年2月份正式退休，计算得出他的累计工龄是35年整。该同志中途并未中断养老保险的缴纳，大致可以推断出来应该是在国央企工作的职工。
这35年的工龄中，1995年12月之前的工龄为6年10个月，这段工龄是作为计算过渡性养老金的工龄来使用的。
该同志参加工作至今的平均工资指数一直是在平均水平之上的，达到了1.28以上的水平，说明他所在的企业待遇应该是非常不错的，可以高于社平工资水平来缴纳社保，基本也能印证我之前说的国央企工作。
江苏省过渡性养老金计发办法调整相信之前看过我文章的朋友们都知道，江苏省的过渡性养老金的计发办法比较特殊，他的计算方式采用的是过渡养老金账户推算制，根据建立个人账户之前的视同年限和缴费系数推算账户总额，除以120个月后便得到我们所看到的过渡性养老金。
而今年年初江苏省人社厅就发布了《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》，通知中明确了新的过渡性养老金计算办法，基本上和其他省份接轨。
不过文件中也明确要逐年过渡，按比例发放：对按本通知第一条计算的过渡性养老金高于按原推算储存额办法（以下简称“原办法”）计算的部分，用3年时间逐年过渡到全额发放：第一年（2024年1月1日至2024年12月31日）发放40%，第二年（2025年1月1日至2025年12月31日）发放70%，第三年（2026年1月1日至2026年12月31日）及以后发放100%。
核算结果经人社部门的核算可以看到，该同志基础养老金为3447.29元，个人账户养老金为1254.86元，过渡性养老金为612.97元（原办法计算398.17元），养老金合计为5315.2元。
不过他的过渡性养老金部分按照最新文件要求，较老办法多出部分会分三年按比例逐步发放，不过整体上应该算是有所提高的。
总结5315.2元的养老待遇应该算是非常不错的水平了，一年下来有6万多元的收入，超越了很多上班族人员的工资水平。
不过，今年江苏省对过渡性养老金的计发方式进行了调整，还是让大家感到非常意外的，调整之后相信今年绝大部分退休人员的待遇会有一个不小幅度的增长，为江苏省政府点赞！
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