某女职工在江苏省南京市企业工作累计工龄28年9个月，退休后能拿多少退休金呢？
今天就为大家分享一位江苏南京某企业女职工的退休待遇核定表，这位女职工50岁正常退休，工龄只有28年9个月，下面我们一起来看一下具体的核算过程吧。
江苏省2023养老金计发基数江苏省2023年养老金计发基数是在去年12月份正式公布的，计发基数为8613元，而12月份之前退休的企业职工暂时按照2022年8309元的基数进行核算，相信后续会很快补发到位的。
出生日期：1973年4月
参加工作时间：1994年08月
累计缴费年限：28年9个月
个人账户存储额：126956.62元
过渡养老金账户推算额：70248.63元
平均工资指数：1.6332
统筹养老金：8309*（1+1.6332）/2*28.75%=3145.14元
过渡性养老金：70248.63 /120=585.41元
个人账户养老金：126956.62/195=651.06元
养老金合计（预发）：4381.7元
按照新基数待遇核算：统筹养老金：8613*（1+1.6332）/2*28.75%=3260.21元
过渡性养老金：70248.63 /120=585.41元
个人账户养老金：126956.62/195=651.06元
养老金合计（预估）：4496.77元
由于江苏省过渡养老金计算方法跟计发基数无关，因此重新核算只涉及基础养老金，因此这位同志重新核算以后仅有115元的小幅度增长。不过28年的工龄在江苏能拿到4500左右的养老金也算是很不错了，大胆猜测一下工作单位至少应该是比较好的国央企业，祝贺她退休成功，欢迎大家留言讨论！
