周复盘-金字塔原理

华雄谈职场 2024-02-13 06:55:02

最近发的一些小红书小眼睛都是二百多,最多五百多,完全不是一年前--半夜醒来看的时候,点赞、收藏和粉丝的增长看着喜人,有可能是中间断更一年的原因,有可能现在更难做,但有句话是这样说的,种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在,就当成和另一个新号同时起步吧。

重点不是小红书,是下面的事情,有人称它为金字塔原理,有人称为金线原理,我更喜欢用金字塔原理,能直观表达这个方法,解决了这阵子一直在困扰我,产生千头万绪的三个问题。

首先是核心诉求,金字塔的第一层,今年收入50万,拨云见雾,一切围绕着目标展开;其次是金字塔的第二层,每一层有3-9个支撑点,支撑点之间越不相同越好,那怎么达到年收入50万的目标呢?一是做好合作的公司,底薪增加,分红增加,这部分预期收入30万;二是自己的公司,今年预计收入5万元;三是自媒体变现,预期收入2万元,四是再合作一个亚马逊项目,预期收入5万元,还差8万元,现在无解,也许是增加自己公司的收入。

这些都是理想化收入,不做好规划,实际会打很大折扣的,那么怎么细化?合作的公司,1-3月份全部清仓完,并提高正常运营款的利润,4-6月份上新,7-9月份上季节性产品,10-12月份保命,自己的公司节奏差不多,季度计划有了,还要分割到每月每周,每周达成多少销售额目标,清仓多少件产品,达到多少利润,根据目标细化细化再细化,这点目前没做好,需要优化。

自媒体主要是公众号私域,但其他地方如小红书、米课圈、福步论坛、创蓝论坛、抖音、视频号、知乎、简书、微博、今日头条和豆瓣等,把其中的一个做好,其他皆为导流到私域,然后变现的方法是,每一个平台粉丝增加,产生广告合作收入,公众号私域按年接广告位,其他还要继续学习,这就需要专注在一个领域,每天持续学习和输出,以增加粉丝数量。

另合作一个亚马逊项目组,对于这块儿现在是这样想的,如果自己的公司能存活,有利润,证明自身能力,团队培养出能力,有案例,就可以拉投资,一个项目组先从一两个亚马逊店铺开始,先期投资30万元,做出利润后,一个项目组逐渐演化出来六七个亚马逊店铺,一个组长,我控股,股份不低于51%,并且有100%的决策权,并拿部分管理工资,如果最终能演化几个项目组,就可以有一个总部,总部只负责招聘和培训等,结合了胖东来和海澜之家的模式,可以先尝试一个项目组,后续根据情况调整。

这些解决了第一个问题,怎么提高收入。《纳瓦尔宝典》里有一句话,我们99%的时间和学到的东西是浪费的,要找到那有用的1%,无限放大在这1%里。思考事情的核心,对我来讲有用的1%是什么呢,换句话说是哪几个核心让自己有了现在的成绩--虽然还不够好。

一是人脉,是当时一个小供应商的介绍让我认识了投资人,组成团队,有稳定的收入,甚至改变了命运,还完债,认识更多人,提高能力,有了老婆孩子,上海买房,在弄上海户口,一切的起点其实是这个,感谢这个供应商,感谢投资人,感谢所有人,今晚和这个供应商吃饭,给他买瓶酒。

二是认知,和一个工厂老板聊天,他说其实最重要的是认知,只有认知到了,找到方向,才能在这个方向前进的路上结识人脉,怎么提高认知呢?保持向更优秀的人学习,每达到一定能力后,向上社交,而且每天保持学习。

三是品质,别人敢跟你合作是认可你这个人,当初供应商介绍我,是觉得我创业一直失败一直创,像打不死的小强,基本就凭这一点,当时可是啥也不会啊,不会管理,没有工作经验,不懂亚马逊,所以所有人都不看好,买房借了70万,能借这部分钱,也是大家的信任,所以还每笔钱的时候都会还高于银行的利息。

这些解决了第二个问题,达到现在成绩的核心是什么。顺便解决了第三个问题,下一步时间用在哪里?一是绝大部分时间用在提高自己上,具体事项就是把合作的公司和自己的公司做好,培养好团队,管理好人员,提高大家的能力,从零到一,才能从1到N地复制;二是把输出的时间放在下班后,这个时间点流量比较高,另外发现输出用时很长,要花费三个小时的时间,所以要放在晚上,白天的时间则用来处理公司的事情和学习;三是每周拜访两三个比自己优秀的人,扩展人脉。

文字能力好些,做图能力差,这篇文章先写这部分,稍后把金字塔的每一层写出来,图片就不放在文章里,画出来的金字塔就是今后的工作内容。

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