退休人员的养老金每年都会调整一次吗？企业退休人员会不会多涨一些？这可能是很多人想了解的问题。问题的答案究竟是怎样的呢？
退休人员的养老金调整是不是每年一次？从2005年以来，企业退休人员的基本养老金都会调整一次。这主要是因为2005年国发38号文件明确要求，建立退休人员基本养老金正常调整机制。
其实，企业退休人员的养老金从1995年开始就每年调整了。在当时，由于我国经济社会发展迅速，人们的生活水平快速增加，再加上养老保险制度改革的推进，养老金就必须要保持与时俱进了。在此之前，我们称之为退休费，也会根据经济社会发展情况进行调整的。
2011年，社会保险法明确规定了建立基本养老金正常调整机制。要根据社会平均工资增长和物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
2016年，机关事业单位也实施了养老保险制度改革。这时候的养老金调整开始实施企业和机关事业单位退休人员统一调整，国家也要求推动调整办法的统一。
从2023年开始，31省份基本上都已经实现了养老金调整办法企业和机关事业单位统一。
养老金调整办法统一，企业退休人员还能多涨一些？可能一些人觉得调整办法统一了，机关事业单位人员退休养老金水平高，增长的钱数就多吧？也有的人想，养老金调整办法统一，是不是人人增加相同的钱数呢？其实，养老金的调整主要是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行的。
（一）定额调整，贯彻的就是人人增加相同养老金的原则，只要是领取养老金的人员，人人增加钱数都相同。但是大家也明白，绝对钱数公平，实际上也是相对的不公平。毕竟养老保险缴费最低基数和最高基数可是相差四倍的，而且缴费年限也有长短。所以，还有其他的调整部分共同组成了我们的养老金调整。
（二）挂钩调整部分，分为按缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。
缴费年限挂钩，是每一年缴费年限增加一定的基本养老金。不过，并不一定缴费年限的标准增加钱数都一样多。大多数情况下，缴费年限越长的部分，增加的标准会越高。比如说江苏省，2023年调整的方案就是缴费年限15年以下、16~25年、26年及以上部分每年缴费年限增加基本养老金1.3元、2.1元和3.7元。也就是说26年以上的部分增加标准相当于15年以下部分的近三倍。
按养老金水平调整，主要是根据本人养老金的一定比例增加。比如说同样是增加基本养老金1.1%，养老金1000元增加11元，养老金3000元增加33元，养老金6000元增加66元。其实，影响养老金高低的因素有很多，比如说缴费年限、缴费基数、退休年龄、过去养老金调整方案等等。所以按养老金水平调整也是综合考虑的一部分。
（三）倾斜调整部分，这并不是普遍调整，主要是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员额外增加养老金。
如果仅考虑前两部分，确确实实是只要养老金水平相同、缴费年限相同，增加的钱数是一样的。
但如果是，企业退休人员养老金水平较低，缴费年限相同，养老金较高的人群增加的钱数会多一些，但是并不是按比例增加。养老金较低的人群增加的比例会高一些。
比如说，山东省2023年养老金调整，养老金3000元，缴费年限40年的企业退休人员，增加钱数是41元＋57元＋37.5元＝135.5元，增长比例是4.5%。但对于养老金6000元的同工龄机关事业单位退休人员，增加的钱数是168.5元，并没有相差一倍，而且增长比例只有2.8%。这就是我国养老金调整方案中的缩小养老金水平差距的办法。
下面是暖心收集的31个省份的养老金调整细则，大家可以预测一下2024年的养老金调整方案。
