分工

作者|蔡骞

原市气象局李局长因为近来工作业绩突出而被调任市工商局局长。要说李局长做出过多少突出的成绩，也就是为市里几次类似文化搭台经贸唱戏的大型经济文化活动提供了准确无误的天气预报而已。

李局长从一个清水衙门调任到一个经济相对活跃一点的部门，自然是喜上眉梢，平时一向并无饥饿感的李局长一下子感到饥饿起来。

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一个星期后，李局长召集了局里的第一次党委成员会议。说是党委成员会，其实参加人员就是李局长和其他三位副局长，外加做记录的办公室赵主任。这次会议的主要议题就是对三位副局长的工作进行调整。

李局长说：经过一个星期的摸底调查，现在对三位同志的分工重新确定一下。

三位副局长点头表示同意。

原来分管人事工作的张副局长近几年来被棘手的人事工作搞得心身疲惫，心想，这样调换一下，换换口味也好，工作也有个新的起点，要是调到分管财务工作就最好了。

原分管财务工作的王副局长心里也嘀咕开了：分管财务工作虽然表面上是个肥差，其实得罪的人远比得到的好处要多，坚持原则不行，不坚持原则更不行，有时候搞得里外不是人。再说了，人总不能分管财务一辈子，从长远来看，还是早些调换的好。如果调换成分管后勤物业，从中也能够得到不少好处，可以说比分管财务强多了。

原分管后勤物业的孙副局长呢，脑中也十分活跃：后勤物业虽然是个捞油水的好地方，局里大小工程、修修补补一年到头都有得做，那些包工头还少得了他的好处？但这毕竟是和尚头上的虱子，好处是明摆着的，自然遭人红眼。有人说得好，该收手时就收手，这样才能算高手。否则，将来能不能平安退休还真说不准。再说了，只要是稍微大一点点的工程，还不是一把手说了算，自己只是当个经手，白落个名声，好处大头还不得给头头留着。这样换换也很好，如果能搞搞人事，与钱呀物呀不沾边最好，还能顺便把即将毕业的侄儿子的工作给安排了……

三位副局长正在心里打着自己的小九九，这时听见李局长又发话了：

经过一个星期的调查，说是调查，也就是通过深入走访群众，我发现，三位同志的群众基础都不是很好，局里有很多同志对你们或多或少有一些意见。当然，群众的意见并不见得都有是对的，这也是符合唯物辩证法一分为二的观点的。

我知道，这些年哪个单位的工作都不见得好搞，就拿我们局来说，虽说下岗减人的压力并不是很大，但总还是在减人，多多少少，每年都有指标。这让分管人事工作的张副局长受了不少委屈，也得罪了一些人，甚至受到过生命威胁。为了张副局长的人身安全，我决定亲自把最棘手的人事工作抓起来。

张副局长呢，经我了解，张副局长还是我们局里的一位秀才呢，听说报上的文章发表了不少。这么硬的笔头决不能让它闲着，因此我决定张副局长把局里的调研工作抓起来，深入群众一来可以消除误解，而且可以为我们汇报工作提供翔实的第一手资料。现如今，上级要听的汇报又多，大家是知道的，工作的好坏汇报是关键，有时候还起决定性的作用，所以说张副局长的担子不是减轻了而是加重了。

王副局长嘛，这几年长期分管财务工作，一向为局里精打细算，但因坚持原则也得罪了不少同志，背后遭到一些同志的不理解甚至谩骂。我实在不忍心让这样的好同志再遭受无端的骂名。因此，我也决定，这个骂名让我来背，谁让我是一把手呢。至于王副局长的工作，根据群众意见，认为他在抓精神文明建设上很有一套，我决定由他主抓局里的文明创建工作。今年局里的文明创建工作一定要上一个新台阶，由地级文明单位上升到省级文明单位，有没有这个信心？我相信王副局长完全是有这个能力的。

至于孙副局长，我们这个班子成员中的老大哥，这些年来为我局的硬件建设和基础设施建设可以说是沤心沥血，简直操碎了心。鉴于孙副局长年岁已高，再加上身体又不是很好，我不能再让这样的老同志身心受累，老同志可是咱们局的宝贵财富呀。作为一把手，我要为他的身体负责，为他的家人负责。因此我也决定，这副担子我也扛上，虽说有些吃力，由于初来乍到，没有为局里做过任何实质性的贡献，为此我十二分愿意为局里多做一些工作。孙副局长就不重新分配工作了，在家养病，等身体好了，有时间到局里转一转也就可以了。我想，凭孙老的资格，绝对没有人敢攀比的……

锣鼓听音，说话听声。三位副局长听完李局长的一席话，都似霜打的茄子，一个个蔫不拉叽地走出了李局长的办公室。

END.