2022年养老金上调在即，工龄超30年会多涨钱吗？快看看

2022年养老金调整即将到来，大家都非常关心今年养老金的调整方案和涨幅。大家都希望能多涨点养老金。这是人之常情，作为在职参保人来说，看到国家每年都给退休人员调整养老金，对社保缴纳也更有积极性。

很多人都在问，养老保险提倡多缴多得。那么这个多，体现在哪，有人说，工龄越长，也就是缴费年限越长，这个养老金就越高，而且在养老金上涨的时候，也涨得格外多。是不是这么回事。工龄如果超过30年，那么有哪些好处？今年养老金上涨能多涨点吗？

我们具体分析一下。首先我们说说工龄的作用。对于在职人员来说，工龄跟个人的待遇有一定的关系。

比如按照劳动法规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。而且这个带薪年休假的时间与工龄长短呈正比例关系。而且工龄还与在职职工的病假工资、探亲假期长短等等。

对退休人员来说，工龄跟养老金的计发有直接关系。提醒大家注意的是，很多退休人员因为历史原因，享受这个视同缴费年限，其实也就是说认同养老保险制度建立以前劳动者的工龄，尽管实际上没有缴费，从待遇角度出发，还给予视同缴费年限的认定，那么在计发养老金的时候，就能领更多的养老金。因此这个视同缴费年限很重要，很多人说我有30年工龄，甚至更多，实际上这当中还含有这个视同缴费年限的认定。

有没有这个视同缴费年限，差别很大，不少人的养老金甚至能多领接近千元。不仅是在计发养老金的时候，这个工龄对养老金的高低起到重要作用。就是在养老金上涨的时候，这个工龄也是很重要的。

以30年以上的工龄为例，我们具体说说，工龄长的优势。

因为各地养老金调整方案不同，有的地区就是简单地与工龄长短挂钩。每缴满1年，上涨一个数，比如1.5元。那么20年的工龄和35年的工龄，上涨部分肯定是不一样的，调整后，每个月能差22.5元。部分地区为了鼓励多缴费，对于与工龄挂钩部分，工龄长的退休人员有额外的奖励。

比如山东省2021年的养老金调整方案就比较有代表性。

对于缴费也就是工龄在15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.2元。很显然，不仅是工龄越长涨得越多，而且对于工龄超过一定的时间，还有额外的红利，正比例增长。也具有激励性。其他地区像江苏省也是采取这样的激励政策。

在2022年的养老金调整中，相信很多地方不会改变这个激励办法。而且工龄长的人还能得到额外的优待。因为具有30年工龄的人，这个养老金水平也比较高，在养老金调整中，不仅与缴费年限挂钩，还与这个基本养老金水平挂钩，同样的，养老金水平越高，涨得也越多，这也是一项额外的红利。因此，工龄越长，涨得越多，真的是实实在在的好事。