作为党委党风廉政建设的XX责任人，一年来，我切实把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置，进一步强化责任意识，强化干部工作，强化表率作用，有效推进全局党风廉政建设和反X败各项工作深入开展。现将有关工作情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）加强履责学习，提高思想认识
一是强化理论WZ，提高政治站位。深入学习贯彻XXXX、党的二十大、三中全会精神等内容。今年以来，组织局机关全体党员干部开展了XX次集中学习，邀请了市委党校X位专家学者进行专题讲座，有效提升了党员干部的理论水平和XX素养。
二是提高政治意识，严守纪律规矩。始终把政治纪律和政治规矩放在首位，带头遵守党的各项政治纪律和规矩，坚持在xxxx问题上立场坚定、态度鲜明。共组织机关党员干部参加XX学习XX次，开展警示教育XX次，极大地增强了XX系统党员干部的政治意识和纪律观念。
三是深化党纪学习，提高纪律意识。带头学习《xxx处分条例》《xxx问责条例》等党内法规，撰写了学习体会XX篇。组织开展了一系列党纪学习活动，举办“党纪党规知识竞赛”X次，开展“以案说纪”警示教育X场，邀请纪委领导和专家举办专题讲座XX次。有效提升了党员干部的纪律意识和规矩意识。
（二）健全工作机制，确保责任落实
一是“分解任务”明责。将党风廉政建设责任清单完成情况纳入全局年度目标责任制考核内容，推行党风廉政建设责任清单制度，加强监督力度，持续跟踪问效，落实责任追究，坚决把全面CYZD要求贯穿各项工作之中，确保2024年全局党风廉政建设和反X败工作取得新成效。
二是“巡察督查”查责。始终以“六个必须坚持”精神为指引，贯彻落实XX关于巡视巡察工作重大决策和部署，突出党建引领，以系统内部巡察为抓手，探索提级巡察等新方式、强化巡察机构队伍建设、形成两级巡察上下联动新格局等多项远景目标，推进全面CYZD走深走实，支撑保障XX高质量发展，取得积极成效。
三是“年度考核”述责。对照《2024年全面CYZD考核工作方案》内容，坚持问题导向，围绕党的XX建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设六个方面，采取听汇报、查资料、延伸检查等方式，对被考核单位开展全过程监督。对能立行立改的问题要求立即整改，对不能立行立改的问题要求制定整改措施认真整改，确保问题精准有效、整改措施落实到位。
（三）周密安排部署，严格排查整治
一是持续整治形式主义官僚主义。着力在“促建”上下功夫，强化机制建立健全。注重发挥机制的稳定性、长期性作用，推进专项工作机制的经常性、持久性，及时调整专项工作机制。着力解决专项工作机制运行问题。采取督查调研方式，面对面、心贴心、实打实地对二级单位进行指导帮扶，摸清专项工作机制运行情况和存在的问题，并加以解决。对日常工作中发现的问题进行提醒指导、审核把关、通报问责，
二是开展党员干部异常行为排查。学习XXX关于“对干部要加强全方位管理，把行为管理和思想管理统一起来，把工作圈管理和社交管理衔接起来，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来”的重要论述，全面开展异常行为排查。通过日常观察、个别谈话、业务检查、社会走访等方式，累计排查党员干部XXX人次，未发现异常行为问题。
三是盯住节假日关键节点开展违规整治。及时印发《关于进一步严明节假日期间纪律要求的通知》，对廉洁过节及时研究谋划、及早安排部署，做到抓早抓小、提醒在先、防范在前，通过召开干部大会、集体学习、谈话提醒、观看警示教育片等形式，加强干部纪律教育，教育引导全体党员干部严守节假日期间纪律规矩，坚决遏制节日期间易发多发的“四风”问题，推动风气持续向好，不断加固中央八项规定堤坝。
（四）强化监督执纪，加大问责力度
一是抓实近距离、常态化监督。综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询、列席XX生活会、提出纪检监察建议等多种方式，抓实近距离、常态化监督，既督促党员干部正确用权，又推动相关单位堵塞漏洞、建章立制。把督促巡视整改作为日常监督的重要抓手和突破口，创新方式方法，通过召开推进会、听取“活情况”、约谈函询、驻点督导等方式，持续跟踪督办，增强整改外部推力。
二是深化运用监督执纪“四种形态”。牢固树立法治意识、规矩意识、程序意识、证据意识，严格按照规定权限、规则、程序开展工作。把握适用规则，监督检查、审查调查、案件审理等工作中，统一工作尺度和标准，确保“四种形态”运用准确、处理恰当。严格审核把关，加强案件质量评查，防止出现瑕疵或纰漏，确保运用的每一种形态、给予干部的每一次处理处分都站得住脚，经得起检验。
三是精准有效用好问责利器。一年来，局纪检监察机关坚持以党的政治建设为统领，把“两XXX”作为问责工作的根本原则和首要任务，聚焦维护党的政治纪律和政治规矩失责，贯彻新发展理念、深化改革和扩大开放、保障改善民生、减税降费等重大决策部署推进不力问题严肃问责，确保上级政令畅通。2024年共问责X个党支部、XX名党员领导干部。
二、存在的问题
一是部分党委委员落实党建工作“一岗双责”思想认识不到位。二是落实党建工作“一岗双责”方法载体不够丰富。三是部分支部委员落实党建工作“一岗双责”考评机制末建立。
三、下一步工作打算
（一）强化理论学习，提高XX站位。继续深化对XXX的学习，组织党员干部开展多种形式的学习活动，如专题研讨、理论测试等，确保理论学习取得实效。同时，将理论学习与实际工作紧密结合，引导党员干部在实际工作中运用所学理论指导实践，提高解决实际问题的能力。
（二）完善制度体系，确保规范运行。进一步完善党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律规定，确保制度的科学性和可操作性。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度执行不走样。
（三）狠抓队伍建设，提升整体素质。继续加强干部选拔任用工作，注重选拔XX素质高、业务能力强、群众基础好的干部。加大干部教育培训力度，创新培训方式，提高培训效果，确保干部在政治素质、业务能力等方面得到全面提升。
