“顿顿”火了，不是因为她演了什么大戏，而是因为她活脱脱一个现代版“职场灰姑娘”的反面教材。 颜值超高，工作轻松拿下，但这高薪工作，真的能靠脸吃饭吗？
“顿顿”进公司第一天，就惊艳了所有人。 同事们都在私下里议论纷纷，羡慕嫉妒恨，各种彩虹屁一波接一波地送上。
她面试的时候，估计连简历都没怎么看吧？HR小姐姐说，只要她愿意，分分钟能拿到好几个offer。
小孙，和她同一个部门，是个踏实肯干的技术宅，却一直默默无闻。 第一天，两个人就有了第一次“交锋”：小孙问她一些工作上的问题，顿顿却一脸懵，完全答不上来。
工作中，顿顿各种状况百出。 PPT做不好，数据算不对，会议上也经常“掉链子”。 最可怕的是，她总是把责任推给别人，说：“这个我不会啊，你帮我弄一下吧！”
跟同事相处也一团糟。 她习惯了被捧着，看不惯别人比她强，背后各种小动作不断。 大家都不喜欢和她一起合作，觉得和她组队做项目，简直是灾难。
这和董宇辉老师的成功形成鲜明对比！董老师凭的是真本事，他的知识储备、他的临场反应，他的责任担当，都让人发自内心的敬佩。 而“顿顿”呢？ 她有的，只有漂亮的脸蛋，还有让人眼花缭乱的各种滤镜。
我看到一个网友评论说：“现在的职场，看脸的时代已经过去了，能力才是硬道理！” 还有个网友说：“‘顿顿’式的成功，是空中楼阁，迟早要崩塌。” 他们的话，一针见血！
能力和颜值哪个更重要？ 我想，这根本不是一个选择题，而是加法题。 颜值可能是你的敲门砖，但能力，才是你走下去的基石。
在职场，没有谁能够一直靠脸吃饭。 漂亮能让你更容易获得机会，但最终决定你能走多远的是你的能力，是你的担当，是你面对问题时的勇气和解决问题的魄力。
想想看，如果“顿顿”认真学习业务，积极承担责任，认真对待同事，结果会不会不一样？
职场没有捷径，只有脚踏实地，才能走得更稳，走得更远。 别做只会靠脸吃饭的“花瓶”，要成为内外兼修的“实力派”！
你认为“顿顿”的结局会如何？ 她需要做出什么改变？ 欢迎在评论区留言，一起讨论！
