随着人口老龄化的加剧，退休工资成为了人们越来越关注的话题。而在各种职业中，公务员和普通工人由于工作性质和工资结构的差异，其退休工资也存在较大的差距。那么，这个差距有多大？公务员高工资是因为贡献大吗？什么时候可以取消退休双轨制？

我们先来了解公务员和普通工人的退休工资是如何计算的。一般来说，公务员的退休工资由基本工资、工龄工资和职务工资等多个方面组成，而普通工人的退休工资则由基本工资和工龄工资组成。因此，在同等条件下，公务员的退休工资会比普通工人的退休工资高一些。但是，这个差距究竟有多大呢？

根据相关调查显示，目前公务员的平均退休工资约为普通工人的1.5倍左右。这个差距主要是由于公务员的工资结构中包括了职务工资等补贴，而普通工人的工资则相对较低。在这里，我们要问这个差距是否合适？

有人认为，公务员的退休工资高是因为他们在工作中做出了较大的贡献。但是，我们不能忽略的是，公务员的工作性质和职责与普通工人是不同的。因此，我们不能简单地将他们的退休工资进行比较。此外，公务员在工作中所获得的培训、晋升机会等也是普通工人所无法比拟的。因此，我们不能简单地将公务员的退休工资高归结为“贡献大”。

什么时候可以取消退休双轨制，逐步缩小两者之间的差距？这个问题涉及到多个方面。政府需要加强对退休制度的改革和完善。目前，我国的退休制度还存在一些漏洞和不足之处，需要政府逐步完善。社会各界也需要对这个问题给予更多的关注和支持。只有通过全社会的共同努力，才能实现退休制度的公平和合理。

事实上，公务员和普通工人的退休工资存在一定的差距。我们也不能简单地将这个差距归结为公务员的“贡献大”。相反，我们需要从多个角度来审视这个问题，首先建议相关部门对退休制度的改革和完善。只有这样，我们才能实现退休制度的公平和合理，让每个人都能享受到应有的待遇和养老保障。

在未来的发展中，我们期待政府能够加强对退休制度的改革和完善，让每个人都能享受到应有的养老保障。同时，我们也希望社会各界能够加强对这个问题的关注和支持，共同推动社会的进步和发展。

公务员和普通工人的退休工资存在差距是一个比较复杂的问题。我们需要从多个角度来审视这个问题，并加强对退休制度的改革和完善。只有这样，我们才能实现社会的公平和合理，让每个人都能享受到应有的养老保障。