国有行和政策行作为银行界的两大职场宠儿，分别适合什么样的同学呢？
瑞克老师就从工作压力、稳定性、工作体验以及薪资待遇这4大方向给各位家长朋友做下详细解答。
从压力上看政策行有点像体制内。没有业绩压力，虽然偶尔加班，但比国有行好多了。
薪酬中绩效占比很低，最多30%，很多股份行达到了70%以上，而且完不成也没什么大事儿。
所以政策行更适合不想卷的同学。
从体验上看政策行存在一定的“业务垄断性”，如果能进入政策行的“主责主业部门”，工作体验很好，尤其在地方上，社会地位较高。
相应缺点是市场化低，业务面窄，转型难度大。
如果不打算跳槽，那就选政策行。
从待遇上看其实政策行和国有行起薪差不多，总行20万，省分15万。
但是政策行后期涨薪比较乏力，农发行还做了薪酬改革，薪资给的最高，总行干两三年才能达到年薪30万。
国有行总行干几年有大几十万的就很常见。
如果想赚大钱，那还是选国有行，其中建行、工行薪资较高。
从稳定上看政策行、国有行基本都不会裁员。
但是遇到经济环境不好的时候，银行都会少发晚发绩效和奖金。政策行因为绩效收入占比低，到手的钱不会减少太多。
经济不好的时候政策行收入更稳。
总结下来，政策行更适合追求稳定发展，不想压力大的同学。想赚大钱，又想求稳的，去国有行机会更多。
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