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设计理念的核心要素是茂密的绿植和所谓的微建筑。植物如同一条绿色丝带从室外延伸到中庭，再向上穿过楼层，贯穿整个建筑。在个别区域，绿植非常密集，形成了真正的绿色空间。

Kinzo 最近在布达佩斯完成的MOL 园区项目展示了室内设计如何开始和推动工作环境的转变。作为总规划师，建筑事务所负责 MOL 集团新总部的室内设计。该办公综合体由伦敦的福斯特建筑事务所设计，是匈牙利最高的建筑，也是布达佩斯的新地标。

▲远景鸟瞰©HGEsch为未来而设计MOL园区占地面积43,000平方米，共设28层，提供约3,600个办公位置。根据其长期的2030+战略，MOL集团为自己设定了到2050年实现气候中和的目标。2017 年，Kinzo将设计概念着眼于为能源公司创造一个灵活的工作环境，发起并推动这一文化变革，在众多国际竞争对手中脱颖而出。

▲外观概览©HGEsch

▲裙房俯瞰©HGEsch变革即机遇——从一开始就如此。该项目发轫于一项针对MOL集团员工的需求和愿望的调查。Kinzo 认为，如果一个传统的公司要成功实现现代化，这种重视参与的手段是必不可少的，而适应性强、多样化的室内设计一样不可或缺。这背后是Kinzo把自身定位为变革的管理者，并将项目咨询、设计和落地实施整合为一体。

▲高层办公楼©HGEsch

▲办公空间©HGEsch

▲高层中庭©HGEsch展现企业文化以及员工之家MOL园区由一座高层建筑和附属的五层裙房组成，位于多瑙河畔的显著位置。中庭是这座动态有机建筑的一个突出特点。在低层建筑部分，中庭贯通至整个建筑的高度，而在高层建筑部分，中庭连接每三个楼层，创造出宽敞通透的空间。

▲裙房中庭©HGEsch

▲宽敞通透的空间©HGEsch

▲中庭概览©HGEschKinzo的首要任务是契合公司及其员工的需求，设计出开放、透明的建筑——既要有社区和社交互动的场所，也要有静修和专注的空间。他们以再现都市生活品质为指导原则。每座城市都有人们认同并日常使用的特殊场所，工作领域也应如此——不是通用的、可改变的空间，而是能体现公司文化、让团队感到宾至如归的地方，让个人体验到自己是一个社区和集体的一部分。MOL园区让员工有机会选择自己喜欢的工作环境，可以全天与同事互动。同时，对 Kinzo 而言，使 MOL园区的室内设计具有可变性和适应性至关重要，因为一个办公空间只有能适应变化的团队规模、任务和工作形式，它才能适应未来的发展。

▲社交互动空间©HGEsch建筑中的微建筑作为总规划师，Kinzo全面负责工作场所策略以及 MOL 园区室内建筑的构思和规划。合作伙伴包括来自维也纳的M.O.O.CON负责员工参与、照明设计事务所Licht Kunst Licht以及布达佩斯当地合作伙伴MinusPlus建筑事务所。设计理念的核心要素是茂密的绿植和所谓的微建筑。植物如同一条绿色丝带从室外延伸到中庭，再向上穿过楼层，贯穿整个建筑。在个别区域，绿植非常密集，形成了真正的绿色空间。

▲真正的绿色空间©HGEschKinzo还设计了微型建筑，在办公楼层构造了宽敞、开放的空间，并创造出会议、厨房、检查室等功能性空间。它们沿着立面扩展到空间之中，就像水晶肥皂的泡沫。在楼层内部，它们像巨石一样矗立在不同的工作区域之间，其晶莹剔透的形状与建筑的有机结构形成鲜明对比。

▲功能性空间©HGEsch

▲厨房©HGEsch色彩的运用同样在项目中发挥了重要作用：在局部鲜明的对比中，浓重的色调让室内充满活力，并让员工在一瞬间映入眼帘——因为 Kinz 将人置于设计的核心，无论是在配色方案中还是在整体室内设计中都是如此。