在探讨副部级央企纪委常委的级别时，我们首先需要明确几个基本概念和背景。副部级央企，作为一类特殊的企业实体，其内部的管理架构和干部级别划分具有一定的独特性。其中，纪委常委作为纪委的重要组成部分，其级别和职责更是备受关注。

副部级央企的纪委、纪检监察组，作为企业内部的重要监督机构，其地位和作用不容忽视。它们被设定为正厅级机关，这意味着它们的级别与一般的厅局级单位相当。而纪委书记、纪检监察组组长，作为这些机构的领导，自然也是央企领导班子成员之一，在行政级别上他们被归类为中管干部，即中央组织部管理的干部。这一身份不仅彰显了他们在企业内部的权威地位，也体现了党和国家对央企纪检监察工作的重视。

在职务任免方面，副部级央企的纪委书记、纪检监察组组长的任免并不是由企业自行决定的，而是需要由中央组织部和中纪委共同研究决定。这一流程确保了这些关键岗位的人选能够符合国家的用人标准和要求，从而有效保障企业的稳定和发展。

接下来，我们进一步分析副部级央企纪委书记、纪检监察组长的行政级别。虽然他们在企业内部的行政级别是正厅级，但他们的管理权限却属于中管正厅级干部。这意味着他们在企业内部的地位要高于一般的正厅级干部，因为他们直接受到中央的管理和监督。这种特殊的管理方式不仅体现了国家对央企纪委工作的高度重视，也确保了纪委书记、纪检监察组长能够在工作中保持独立性和权威性。

在明确了纪委书记、纪检监察组长的级别后，我们再来看副部级央企纪委副书记、纪检监察组副组长的级别。他们同样属于正厅级干部，但这里的正厅级是副部级央企党委、党组管理的正厅级。与纪委书记、纪检监察组长相比，他们的管理权限虽然稍低，但仍然在企业内部扮演着重要的角色。

以现任东风汽车集团有限公司党委常委、副总经理、国家监委驻东风汽车集团有限公司监察专员黄川同志为例，他在履新东风汽车之前，曾担任中国铁路集团有限公司纪检监察组副组长（总部职能部门正职）。这一职务的级别与中国国家铁路集团有限公司总部职能部门总经理、18个铁路局集团子公司董事长及总经理的职级相同，均为中国国家铁路集团有限公司党组管理的正厅级干部。这一案例进一步印证了副部级央企纪委副书记、纪检监察组副组长级别的正确性。

在明确了副部级央企纪委副书记、纪检监察组组长的级别后，我们再来分析副部级央企纪委常委的级别。纪委常委在职务与位序上排在纪委副书记之后，因此他们的级别要低于纪委副书记。根据行政体制的类推原则，我们可以得出以下结论：省纪委属于副部级机构，其常委的行政级别多为正厅级或副厅级，以副厅级干部为主；副省级城市的纪委属于正厅级机构，其常委的行政级别则为副厅级。由此可以推断，副部级央企的纪委常委的标准职级应为副厅级，但也有可能存在个别高配为正厅级的情况。

以东风汽车集团有限公司纪委为例，在前不久完成的第十届纪委常委换届选举中，原任东风汽车集团有限公司纪委审查调查室主任的刘飏同志当选为新一届的纪委常委。在当选为纪委常委之前，刘飏同志的行政级别为正处级，这可以从他之前担任的职务——纪委审查调查室主任——推断出来。因为东风汽车集团有限公司纪委内设处室和其他总部业务职能部门内设处室一样，都是标准的正处级机构。按照正常的提拔晋升原则，正处级干部原则上只能升任副厅级干部，而不可能越级提拔直接升任正厅级干部。因此，我们可以推断出刘飏同志在当选为纪委常委后，其行政级别应为副厅级。

然而，在实际操作中，我们可能会遇到一些特殊情况。比如，为什么神龙汽车有限公司原党委书记汪舒鸥在卸任后会转任东风汽车纪委常委呢？这是否意味着他的职务和级别有所降低呢？

其实，这个问题是有历史渊源的。在2018年副部级央企进行全民所有制向国有独资制改革之前，只有企业的正职——即董事长和总经理——两位副部级干部属于中管干部，其余的企业正职则均为国务院国有资产监督管理委员会党委管理的正厅级干部。在这一时期，副部级央企的领导班子成员中的副职高管只是普通的正厅级干部，而总部职能部门正职、二级子公司正职则均为副厅级干部。这一级别划分与副省级城市的编制方案相同，体现了国家对央企管理的一定规范性和统一性。

然而，在2018年之后，情况发生了显著变化。随着国务院国有资产监督管理委员会代为履行出资人职责的副部级实业类央企完成国有独资有限责任公司改制，领导班子成员中的副职干部被提级管理，全部纳入中管干部名单。同时，总部职能部门和二级子公司也跟着一起升格为正厅级单位。这意味着在改制之后，东风汽车等副部级央企的二级子公司的总经理、党委书记等岗位的级别也相应提升，由集团党委管理的副厅级干部变为集团党委管理的正厅级干部。

汪舒鸥担任神龙汽车有限公司党委书记是在2018年之前，因此他的行政级别只能比照副厅级。当他从神龙汽车有限公司党委书记的岗位上转任东风汽车纪委常委时，虽然职务名称发生了变化，但他的行政级别并没有降低。因为在这一时期，东风汽车纪委常委的级别也是副厅级。所以，他的这次调动属于平级调动，只是从一个副厅级岗位调至另一个副厅级岗位而已。

值得注意的是，对于副部级军工央企或由国家部委改制而来的副部级央企来说，无论是在2018年之前还是在2018年之后，它们的总部职能部门和二级子公司一直都是正厅级机构。这意味着这些企业的纪委常委等岗位的级别也相对稳定，不会因改制而发生太大变化。

综上所述，副部级央企纪委常委的级别是一个相对复杂的问题，它涉及到企业的管理架构、干部级别划分以及历史渊源等多个方面。通过本文的详细分析，我们可以得出以下结论：副部级央企纪委常委的标准职级为副厅级，但也有可能存在个别高配为正厅级的情况；在实际操作中，我们需要根据具体情况进行具体分析，不能一概而论；同时，我们也需要关注央企改制等历史因素对干部级别划分的影响。