某些老板生意做不好是有原因的！

你有没有发现一件事？ 就是某些老板生意做不好，甚至走向倒闭，不管他们怎么努力都是如此。 他们做不好的原因，可能有以下几点： 一、待遇没给够。那些生意做得风生水起的老板，会给人才应有的待遇，甚至还有额外的福利。 二、不尊重人才，各种压榨员工。我曾经在一家公司只呆了5天，那家公司也挺另类的，PUA员工、各种画大饼，还无偿加班。里面的氛围挺压抑的，大概是半年后，我刚好去附近面试，路过发现公司空荡荡的，网上搜索了一下，公司官网没有了，那家公司还有劳动纠纷。那家公司名字我忘了，但经历现在还记得一些，毕竟也过了好多年了。 三、个人业务能力强，但团队不给力，甚至拖后腿。老板开公司是需要给租金、员工工资、办公室设备等开销的，如果企业没盈利，那么生意自然是做不好了。 四、不懂得引导下属。整个公司能够创造收益，下属得创造价值，如果不懂得引导下属，那么，下属可能失去方向，甚至和老板的战略是相反的，这样就扎心了。 五、没有比较好的人才培养制度。人才是需要被培养的，这样更能发挥人才的优势，提高专业水平。 六、老板格局小。比如有些老板自我感觉良好，下属提出的意见、方案，都视若无睹、一一否定，一意孤行，这样会导致员工做事不积极，甚至是应付，最后员工不在提意见，做事60分万岁，这样对于公司的发展是不利的。专业的人做专业的事，老板这个时候就该放权，决策权要灵活应用。 七、老板缺乏创新意识。现如今很多老板都知道创新的好处，比如某款女性产品，那家公司都懂得做创新的内容，迎合女性需求，而有些老板不去变通，甚至是不想变通，只是觉得自己的产品很牛逼，让文案输入内容时，把卖点生硬表达出来。要知道现在的消费者可是很挑的啊。 希望此文能够让一些老板有所启发，能够诚实面对自己的内心，做出改变。 据说会给我赞赏的人会走好运哦，一般人是不知道滴。魅力非凡的你看完后有什么真知灼见呢？