万万没想到位于印度的三星工厂，印度的工人们还在继续罢工，这个罢工已经持续了三周了，而且三哥还在不断的加上要求。从最开始的要求加薪，要求提高工作待遇到现在的要求工作岗位世袭制。你没有听错，三哥提了一个我从来没有听说过的要求，那就是如果所在的工作岗位因为自己的离世，或者其他原因或者是不得不离职，由自己的子女顶替上去！

三星在印度电子工厂的 1000 多名工人的罢工抗议活动已进入第三周，该工厂的管理层被要求承认员工工会和提高工资，但如今陷入僵局。这家工厂位于南部泰米尔纳德邦首府钦奈附近，这 1 千多名工厂员工于 9 月 9 日开始罢工，他们主要要求将平均月薪提高 25-30%，大约 425 美元（约人民币 2987 元）。

三哥要求三星要求提高工资待遇，提高福利待遇，以及提高与其直系亲属的补贴，（例如要求三星对当地职工子女就读私立学校提供补贴）如果在其工厂的职工因为意外伤亡要求给与抚恤和补助，这些要求我觉得还算是合情合理的吧，不过人家三哥提了一个要求，那就是职位世袭制！

三哥的脑回路总是那么的清奇，总是那么的充满着不可预知性，不过人家自古以来就有罢工的这种传统嘛，想当初他们那位领导人所领导的非暴力不合作运动不就是一个先例吗？现在印度上更是掌握了罢工的精髓，那就是敌不动我不动，敌动我也不动，我就静静的坐着看你们如何！

这个罢工拉锯战可把三星给整的焦头烂额，他们也没有想到印度三哥人家耐力这么强，居然可以坚持了三周，看这个势头啊，估计再坚持三周也不成问题呀！要知道人家三哥可是从小喝恒河水长大的，就这个罢工算什么，喝恒河水都不能把人家喝倒，何况是少吃几顿饭，毛毛雨啦！

三哥的这一罢工行为，持续时间长，参与人数也是相对来说比较多，三星真是有苦难言啊。

要知道在印度，三哥的平均工资水平还不到1000块钱人民币呢，所以三星给的相对来说还算是可以的了，但是三哥觉得不行，肯定不行，他们跟其他国家相比这个待遇太低了，他们要求提高工资，要求提高待遇，要求给予家属补贴，最重要的是要求职位世袭制，当三哥发出这个要求的时候，世界网友开始发言了。

那首当其冲的就是韩国网友。

听到三哥要求职位世袭制，韩国网友直接坐不住了，冒出来说，“我经常说印度人真是不要脸，职位还想实习制，他们怎么不把工厂给世袭制了？”

韩国网友你是真不知道吗？你既然这样提出了疑问，我觉得印度三哥可能真的有打算要把工厂世袭哦，毕竟他们又不是没干过这样的事情，来印度来投资的公司，那是印度挣钱印度花，1分也别想带回家，但凡你想带回家，那就工厂必按下啦！

俄罗斯网友和瑞士网友纷纷表示，印度三哥提的这个要求很正确呀，这是跨时代的改革呀，纷纷表示支持印度三哥呀，并且表示请韩国朋友也支持采纳三哥他们的观点啊！

我只能认真的表示，喜欢吃瓜全球都一样！

土耳其网友和英国网友纷纷表示，这种情况啊，印度三哥一定要坚持下去啊，因为印度三哥已经做好了准备，在2047年成为发达国家！这样的愿望你们可以实现的！

我只能弱弱的表示一句，土耳其和英国网友你们是懂评论的！

然而看到这些人的评论，印度网友自己坐不住了，三哥说“为什么不能驱除三星公司？我们要把他们的工厂留下来，这样就能生产自己的手机了！”

韩国网友真的被你说中了，人家印度三哥确实走着想要世袭工厂的这条道路，这可咋办呀！

看来三哥对上三星，越来越有看头了，到底最后会如何收场呢，咱们拭目以待吧，不过三个果然是名不虚，出了名难管理啊，在三哥那边透资建厂，这是要冒多大的风险吧！