文｜我是笑笑

对于打工人来说，每天早起上班确实是煎熬，煎熬到最后都是靠着意念在上班。

但我们为了生活，又都离不开工作。家里又没矿，上面又没人，谁敢轻易辞职啊！

其实，工作要是身体上劳累一点，倒也没有太大关系，等到有时间休息的话，身体上的疲惫很快就能恢复了。

主要是工作当中心累让人受不了，还有复杂的人际关系需要处理，分分钟让大家想逃离。

工作中要是环境好，同事和领导好相处好沟通，很多事情就好解决了，感觉上班也没有很压抑，但如果领导都起不到很好的带头作用，不笼络员工，甚至领导说了不该说的话，企业人心涣散，这样的单位也未必能发展多好？

最近一位陕西的网友在曝光了老板的行为，说老板不仅拖欠员工工资，还在群内辱骂诅咒员工，还威胁员工。

一时间这件事情被推到了风口浪尖上，还有这样猖狂的老板？让人难以置信。

从网友晒出来的聊天记录来看，确实有一些过分，换成是谁都觉得心里不舒服，这哪是领导说出来的话，这样的人有这种品行，如何当上领导的呢？

领导在群内说：“由于个人原因导致流失一个客户，就让你孩子折寿一年，让你父母折寿三年”，“折寿”应该是我们中国人最忌讳的词了。

平时生活中大家就像是心照不宣一样，吵架或者是日常开玩笑，也不会拿父母和孩子来说事，这就是最没有素质和品行的行为。

如果谁拿别人的父母和孩子说事，一下就会点燃对方的怒火，属实是没有必要。

除了诅咒员工外，在聊天记录中我们还看到了威胁与恐吓，遇到这样的领导真让人害怕。

这位领导说遭遇不好的事情就是因为平时造孽太多了，所以，不要在背后议论公司，不要议论领导，更不要私下给公司捣鬼，否则会厄运连连，必遭报应等等。

先不说这位领导迷不迷信的问题，就是大家看到这样的话都会觉得心里不舒服，有一种晦气的感觉。

而且领导还不止一次在群里说出这样的话，各种诅咒，真的很难想象员工每天在群里看到这样的话是什么心情，和这样的领导共事让人后背发凉。

这件事情在网上闹得沸沸扬扬，相关部门已经介入调查了，不过这件事情也没有那么简单。

公司内另外一名员工说确实领导在群里说过这样的话，但却隐瞒了员工自己的行为，在公司里闹事，大声讨要薪资，态度也很恶劣，给公司带来了不好的影响。

不过，结合整件事情来看，公司方面的问题还是大一些，如果公司不拖欠员工工资的话，员工也不至于在公司里闹事讨要薪资。

公司领导经常在群里说这样的话，员工的情绪也受到了影响，毕竟领导在群里诅咒辱骂员工这件事情是真实的，有截图作为证据，还是公司方面错误在先，领导处事方式有问题。

在工作当中，领导和员工虽然是上下级的关系，但公司雇佣员工不就是公司缺人，员工缺钱这么简单的道理吗？

员工是通过自己的劳动获得的报酬，又不是卖给公司了，凡事都得讲道理，不拖欠员工工资那是最基本的，不然员工上班不谈工资，和公司谈感情？

很多时候领导的态度和说话处事方式，就深深影响了公司的发展方向，代表了企业文化，没有给自己的员工留下好印象，甚至把员工给逼走了，企业又如何发展呢？

对于大学生来说，毕业后找工作非常重要，找工作时要擦亮眼睛，公司的工作氛围也很重要，看看领导的人品如何，事先了解清楚。

当然，在没入职不了解的情况下也很难辨认企业的真实情况，就业时和HR沟通，HR也不会把话说的太直白，告诉大家真实的企业文化。

大家先有个初步判断，等到入职后真的发现企业管理等方面存在问题，大学生要积极维护自己的合法权益，防止自己利益受到伤害，在签合同的时候仔细阅读，有不懂的及时问。

之前有大学生在公司当中受到领导排挤，结果人家偷偷努力考上了税务局，并且喊话老板：你抓紧时间跑路吧！

无论是真是假，听起来就很爽，有时候员工也不是那么好得罪的！

话题讨论：

你遇到过很没品的单位领导吗？

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