民营经济税收贡献超过50%，国内生产总值占比超过60%，技术创新和新产品占比超过70%，城镇就业占比超过80%，对新增就业贡献率超过90%

翻译一下就是民企用8-9的人力资源，创造了5的税收价值、6的gdp、7的科技创新。

国企用1-2的人力资源，创造了5的税收价值，4的gdp，3的科技创新。

随便怎么算，国企的效率都远高过民企。

所以，私企效率高这个谎言是如何传开的呢？

有人说国企靠行政垄断。

航空、航天、芯片领域国家是鼓励私人资本进入的。

这些领域的民营企业有什么成就吗？

私企效率高这并不是谎言，只不过并不是真理，只是在某个特定的历史时期被人提了出来，并且成为了很多人熟知的一个理念而已。

在计划经济的后期，私企效率高就是一个不争的事实，那个时候这个理念就是具备绝对正确性的。

但是世界是在发展的，当中国的经济形态逐渐走向了市场经济之后，各种企业形态在市场的充分竞争下，只要存活下来的，效率就都不是什么问题了。

无论是国有企业，还是私企，又或者外企，只要是能够稳定盈利的，效率方面都是不是什么问题，但是同样也有很多企业，效率都出了问题，而且不分公私内外。

从管理学的角度来看，效率问题其实就是一个内部协作成本和外部协作成本的对比，如果内部协作成本远低于外部协作成本，那么这个企业的效率就是高的，但是如果反过来，效率就是低的。

在计划经济时代，国企的内部协作成本高于外部协作成本，私企的出现打破了这个状况，私企的内部协作成本远低于外部协作成本，所以才会出现私企效率高的神话。

但是当市场经济逐渐成为主流之后，国企在经历了一次又一次的改革之后，内部协作成本已经低于了外部协作成本，而很多私企在发展到一定的程度之后，无论是因为成长的代价，还是没有大型企业的管理经验导致的问题，却是出现了内部协作成本高于外部协作成本的情况。

于是，私企效率高的神话就被打破了。

但是，仅仅只讲协作成本，并不能够真正体现效率的高低。

因为，在中国，国企不仅仅负担着上缴利税的责任，还担负着掌控国家经济命脉，安顿民生，服务大众等诸多责任，可以说，国企不仅仅是企业，更是国家政府向经济领域和民生领域伸出的触手。

在这种情况下，国企的协作效率其实就不能被当做首要目的来追求了，而且因为国企的规模性要远大于大多数私企，在管理大型和超大型企业方面有着得天独厚的优势，所以在经历改革之后，国企焕发了新的生机，效率提高，甚至超过私企也不足为奇。

国企是保障中国经济不被外国资本控制的重要力量，所以在很多方面得到了优待和垄断特权，并不是那么的不可以接受，同时，国企也在不断革新，单纯的协作成本也在降低，协作效率也在提升，这是不争的事实。

至于私企效率高这样的神话，只是无数历史中的沧海一粟，算是一朵特殊一点的浪花，仅此而已。

但是因此就降低了私企对于中国经济的贡献评价是不对的，因为私企不光承接了大量的就业，还不断向着国企的垄断领域发起冲击，让国企不得不革新进化。

私企是中国经济不可或缺的部分，效率高并不是私企地位被承认的主要原因，甚至都不能算作一个原因，因为私企本来就是应该存在的，而它们的存在也给中国经济进行了应有的反馈和滋养。