在大部分人的认知里对于基层社居委、街道办、乡镇级、村委会这些机构工作人员来说，应该工资都不高，但是地方与地方肯定有区别，一二线城市与三四线城市就有区别，一二线肯定要高于三四线，你看北京这座一线城市，物价高，消费水平高，工资也高。

北京有一位街道办四级主任科员，自2021年入职以来，已经稳稳走过两年的时光。如今的他，早已不是初出茅庐的新人，而是手握转正工资的职场精英。他的成长与蜕变，仿佛一部鲜活的职场励志剧，激励着每一位追求进步的人。

这位同志每个月的工资大约在12000元左右，每年的绩效奖金和13薪加起来，能达到3到5万左右。不过今年的绩效奖金比较少，只有3万。此外，每三个月还会发放一笔区县津贴，大约1700多元，还有住房公积金，两边加起来是3400元。综合以上各项收入，算一算每年的总收入大约在21~23万左右。这个工资水平在北京来说还算不错，出乎我的意料的是，这个街道办的工资居然是北京公务员中最高的。

这位网友透漏：认为这可能是因为基层工作压力较大，因此在待遇上会有所倾斜。街道办需要服务群众，处理辖区范围内群众的各种问题，工作量非常大。这笔工资不仅是对我工作的认可，也是对我承担的压力和付出的努力的回报。希望未来能够继续为群众服务，为社会做出更多贡献。

在之前几年的疫情期间，我们看到了各地的街道办事处作为一线的主力军，他们承担了巨大的工作压力。他们的辛勤付出，理应得到应有的回报。考虑到他们的工作强度，给予他们适当的工资待遇增加，无疑是合情合理的。我们之前也提到了北京的区级单位，包括市直、部委单位，可以明显看出街道办的工资待遇是高于上述三个级别的。然而，令人不解的是，在北京，工资的分布似乎呈现出一种奇特的现象：级别越高，工资越低。这正好说明了，工资并非由职位级别决定，而是与当地的经济发展水平密切相关。对于那些渴望成为公务员的人，我建议你们朝着更高的级别努力。考取市直或省直单位，甚至最高级别的公务员职位。通常来说，职位级别越高，对个人的发展越有利。